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沈陽萬利通電子技術(shù)有限責(zé)任公司沈陽萬利通電子技術(shù)有限責(zé)任公司于2000年5月成立，注冊資本3200萬元，重點布局電力工程、通信工程施工及相關(guān)維護(hù)領(lǐng)域工作。公司自成立以來先后取得了通信施工總承包貳級資質(zhì)、電力施工總承包叁級資質(zhì)、建筑施工總承包三級、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)、電子與智能化專業(yè)承包貳級資質(zhì)、承裝（修、試）電力設(shè)施許可承裝類四級、承修類四級、承試類五級等資質(zhì)。我公司秉承“誠信、敬業(yè)、共贏”的理念穩(wěn)步發(fā)展,堅持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，始終將人才視為最重要的財富和長期發(fā)展的原動力，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊；不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng)，保護(hù)合理流動，為穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的保障；塑造優(yōu)秀雇主形象，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長機(jī)制，有效促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。公司本科以上學(xué)歷占60%,現(xiàn)已有擁有一級建造師2人、二級建造師9人、技術(shù)工程師8人，進(jìn)網(wǎng)高壓電工35人。中級工人50人。多年來，公司秉承交付優(yōu)質(zhì)工程，提供最佳服務(wù)的經(jīng)營理念，我公司還通過了三體系認(rèn)證，建立健全了公司的三體系管理制度。項目實施過程中，各級管理人員質(zhì)量責(zé)任明確，管理到位，施工中還根據(jù)不同的工程內(nèi)容，建立不同專業(yè)的施工作業(yè)質(zhì)量保證體系。項目現(xiàn)場質(zhì)量保證體系健全可靠，質(zhì)量管理貫穿于施工全過程，與質(zhì)量有關(guān)的各要素始終處于受控狀態(tài)，確保工程質(zhì)量優(yōu)良。通過全體員工堅持不懈的努力，公司擁有了眾多固定優(yōu)質(zhì)的客戶群體，包括:中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、豐田汽配公司、萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、碧桂園地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、招商地產(chǎn)等，在電力工程及通信工程方面均開展了深度合作。在今后的經(jīng)營發(fā)展中，公司繼續(xù)秉承以人為本誠信至上、服務(wù)社會的理念，不斷拓展業(yè)務(wù)空間，打造精英團(tuán)隊。堅定品質(zhì)保障、價值創(chuàng)造，積極推進(jìn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)營布局調(diào)整，積極實施“專業(yè)化、區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”的戰(zhàn)略舉措，努力成為最具競爭力的專業(yè)電力工程及通信工程施工公司的目標(biāo)邁進(jìn)！因公司擴(kuò)大經(jīng)營，現(xiàn)面對全社會招聘，福利待遇： 1、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會保險五險； 2、餐費(fèi)、車費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)助； 3、合理化建議獎；特殊貢獻(xiàn)獎； 4、雙休及國家法定假期； 5、每月福利、節(jié)假日及年終獎勵； 6、每年一次集體旅游。