崗位職責:
1.負責組織公司人事招聘工作,實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng);
2.招聘數(shù)據(jù)的整理與分析,端口的維護;
3.領導交代的其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè)畢業(yè);
2、大專以上學歷,2年以上人事招聘經(jīng)驗,有招聘管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘和培訓兩大模塊;
4、外向成熟,有很強的親和力/服務意識和團隊協(xié)作能力。
5、執(zhí)行力和原則性強,具備良好的溝通/協(xié)調(diào)/組織和分析能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:高底薪、績效獎金、全勤獎等;
2、多種激勵:超額獎金、高額提成、全員參與分紅、月度、年度評優(yōu),定期部門聚餐補貼,機會多多,最大限度激發(fā)個人潛能;
3、社會保險、商業(yè)險:為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,補充商業(yè)保險;
4、法定休假:提供帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等各種國家法定假日;
5、福利:豐厚的過節(jié)禮品、各種驚喜福利、溫馨的生日party和禮物、豐富多彩的節(jié)日活動;
6、公司關愛:每周定時幸福下午茶、水果、零食各種甜點;每月為父母發(fā)放孝心補助,幫助員工盡孝,提升員工幸福指數(shù);
7、員工學習培訓:定期舉辦讀書學習活動、新員工培訓、在職心態(tài)與技能培訓、外部培訓學習、管理課程培訓,助力員工成長;
8、健康檢查:每年定期健康檢查;
9、旅游:每年定期旅游、團建活動,讓大家放松減壓;
只要你相對優(yōu)秀,足夠努力,這里就是你實現(xiàn)夢想的平臺!
職位福利:加班補助、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、社保