核心崗位職責：
一、市場拓展、業(yè)務增長
1、市場破局：制定并執(zhí)行公司1-3年業(yè)務發(fā)展策略，明確主攻行業(yè)賽道，實現(xiàn)市場突破和品牌定位。
2、客戶攻堅：親自帶隊開拓行業(yè)標桿客戶與戰(zhàn)略大客戶，建立長期合作關系。
3、業(yè)務創(chuàng)新：探索新的業(yè)務模式，提升價值鏈地位。
二、內部管理、精益交付
1、體系構建：牽頭負責建立并持續(xù)優(yōu)化從訂單接入、工藝設計、生產(chǎn)交付到售后服務的端的管理體系。
2、成本與質量：嚴格管控全流程成本，建立以客戶為中心的質量文化，確保毛利率與交付滿意度雙達標。
3、技術驅動：推動工藝標準化、技術創(chuàng)新與數(shù)字化升級，打造核心技術壁壘。
三、 團隊建設、組織優(yōu)化
1、團隊打造：搭建核心高管團隊，培養(yǎng)骨干人才，塑造以奮斗者和客戶為中心的企業(yè)文化。
2、財務健康：統(tǒng)籌公司全面預算，保障現(xiàn)金流安全，優(yōu)化資產(chǎn)結構。
任職要求：
1. 學歷與專業(yè)
大專及以上學歷，機械制造、機電一體化、材料成型等相關專業(yè)。
2. 經(jīng)驗要求
?8年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年以上非標/精密機加領域全面管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模不低于50人）。
?熟悉數(shù)控加工、焊接、鈑金、熱處理、表面處理等工藝；有非標機加行業(yè)目標客戶資源最佳。
3. 技能要求
?能閱讀復雜機械圖紙，熟悉公差配合、材料特性、刀具選用；了解ISO9001/AS9100/IATF16949等質量標準。
?精通精益生產(chǎn)、6S、TPM、ERP/MES系統(tǒng)的應用。
?具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過工時、物料、能耗等數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本結構。
5、職業(yè)素養(yǎng)：
?善于發(fā)現(xiàn)并解決問題、良好的抗壓的應變能力；
?擁有創(chuàng)新思維、推動內部管理與外部客戶間的高效溝通；
?以目標為導向激發(fā)團隊士氣、培養(yǎng)合心骨干。