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一、崗位職責(zé)： 1.利用各種渠道及媒介，擴(kuò)展公司人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)，具體包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪稅優(yōu)化等； 2.通過(guò)有效溝通挖掘客戶(hù)需求，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求點(diǎn)，為客戶(hù)提出有效的人力資源解決方案直至合同簽訂； 3.開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，擴(kuò)大與老客戶(hù)的合作范圍，做好客情維護(hù)，為客戶(hù)提供更細(xì)致、全面的人力資源外包服務(wù)，提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度促成長(zhǎng)期友好合作； 4.做好溝通和拜訪記錄，并不斷的分析總結(jié)、更新客戶(hù)的資料，收集各種市場(chǎng)信息及提出自己的建設(shè)性意見(jiàn)； 5.分析潛在的問(wèn)題并跟蹤，配合服務(wù)同事提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)。 二、任職要求： 1.本科學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）； 2.有人力資源流程外包同行銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.性格外向開(kāi)朗，邏輯思維清晰，有極強(qiáng)的溝通談判能力； 4.喜愛(ài)人力資源行業(yè)，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 5.抗壓力，敏銳的市場(chǎng)洞察力及開(kāi)拓能力，學(xué)習(xí)能力較好； 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的應(yīng)變能力，分析判斷能力； 7.擅長(zhǎng)運(yùn)用顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式； 8.擁有人脈建立和使用能力。 三、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪（4-8K）+提成+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+各種節(jié)假日福利+國(guó)內(nèi)外旅游+生日PARTY+++++; 四、上班時(shí)間：朝九晚六+周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息; 五、工作地址：豐德國(guó)際廣場(chǎng)C座9樓（地鐵一號(hào)線桐梓林站、快速公交旁邊）