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任職資格要求： 計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上中大型系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗且3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 一、技術(shù)能力要求 1.技術(shù)棧：熟悉主流后端開發(fā)語言（如Java/Go），掌握Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架，了解分布式系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫（MySQL/Redis）、消息隊列（Kafka/RabbitMQ）等中間件。 2.項目經(jīng)驗：具有5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，至少2年微服務(wù)架構(gòu)項目開發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成模塊設(shè)計與核心代碼編寫。 3.技術(shù)視野：了解云原生、低代碼、AI工程化等技術(shù)趨勢，并能結(jié)合業(yè)務(wù)場景提出優(yōu)化建議。 二、業(yè)務(wù)能力要求 1.業(yè)務(wù)理解力：具備需求分析能力，能獨立完成業(yè)務(wù)需求拆解和技術(shù)方案設(shè)計。 2.技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)：擅長通過技術(shù)手段提升業(yè)務(wù)效率（如優(yōu)化交易鏈路、設(shè)計數(shù)據(jù)埋點方案），有技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)落地的成功案例（如通過算法優(yōu)化提升轉(zhuǎn)化率、通過架構(gòu)升級降低運維成本）。 3.跨部門協(xié)作：具備與產(chǎn)品、運營、運維團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗，能推動技術(shù)方案落地。 三、技術(shù)服務(wù)能力要求 1.方案輸出：能夠獨立編寫技術(shù)方案（如架構(gòu)設(shè)計、接口規(guī)范、評審報告），邏輯清晰且可落地。 2.客戶溝通：有對外技術(shù)交付經(jīng)驗，能應(yīng)對技術(shù)答疑與需求澄清。 3.評審能力：熟悉技術(shù)評審流程，能識別業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方案中的技術(shù)風(fēng)險并提出改進(jìn)建議。 4. 主導(dǎo)過高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計與實施，掌握分布式架構(gòu)、高并發(fā)設(shè)計及容災(zāi)措施，具備C++/Java等底層開發(fā)能力及核心模塊調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；深度參與過前沿技術(shù)預(yù)研項目開發(fā)，具備DevSecOps全鏈路及國產(chǎn)化技術(shù)棧遷移經(jīng)驗，熟悉灰度發(fā)布、故障根因分析等風(fēng)險管控手段。 四、素質(zhì)能力要求 1.學(xué)習(xí)能力：對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式保持敏感，能快速適應(yīng)行業(yè)政策變化（如彩票合規(guī)性、政策性要求）。 2.理解能力：能快速理解業(yè)務(wù)痛點并提出技術(shù)解決方案。 3.協(xié)作能力：具備跨部門協(xié)作能力，擅長以技術(shù)語言向非技術(shù)人員傳遞價值。 4.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，主動挖掘業(yè)務(wù)與技術(shù)結(jié)合的可能性。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)理論創(chuàng)新項目的研究和可行性方案編制； 2.負(fù)責(zé)完成設(shè)計方案以及關(guān)鍵核心代碼的編寫、測試； 3.負(fù)責(zé)完成福利彩票信息系統(tǒng)、投注專用設(shè)備相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件的編制； 4.負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)性技術(shù)文件的解讀、培訓(xùn)、宣貫等工作； 5.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)項目，按照軟件開發(fā)規(guī)范要求帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各類彩票信息系統(tǒng)的設(shè)計、編碼、測試、文檔編寫等相關(guān)工作，對于項目中出現(xiàn)的復(fù)雜和疑難問題能提供解決思路、解決方案； 6.配合完成新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計； 7.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)體系維護(hù)，能獨立完成相關(guān)體系文件的更新和修訂工作； 8.負(fù)責(zé)技術(shù)成果類材料編寫，包括知識產(chǎn)權(quán)、專利申請。根據(jù)項目需要，主導(dǎo)跨部門或跨單位之間的溝通交流； 9.在技術(shù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展人員培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)。