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品牌名稱：熙.東方藝術(shù)珠寶 2005年，恢復(fù)皇家手工珠寶技藝造辦處； 2007年，制定皇家細(xì)金工藝標(biāo)準(zhǔn)； 2010年，展露巴黎時裝周； 2012年，【中國十大民族精品】稱號； 2014年，APEC官方定制珠寶； 2019年，盧浮宮【東方皇家珠寶的前生今世展】； 2023年，獲得第十四屆【芭莎珠寶】年度杰出珠寶設(shè)計獎 千家國內(nèi)外主流媒體報道 明星、藝術(shù)家魅力演繹 多國王室定制收藏 新媒體傳播渠道：公眾號/視頻號/小紅書/抖音/大眾點評：熙.東方藝術(shù)珠寶 公司地點：1號線、14號線大望路步行10分鐘。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 公司名稱**：戈瑯美集團（國內(nèi)高端珠寶品牌TOP10） **工作地點**：北京市朝陽區(qū)大望路華貿(mào) **薪資范圍**：年薪50萬左右 **學(xué)歷要求**：統(tǒng)招本科及以上（珠寶設(shè)計、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)） **經(jīng)驗要求**：10年以上珠寶設(shè)計經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗 **職位核心價值** **1. 戰(zhàn)略級設(shè)計引領(lǐng)** - 主導(dǎo)品牌年度產(chǎn)品線規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢，制定差異化設(shè)計策略 - 統(tǒng)籌高級定制、藝術(shù)珠寶、輕奢系列線等多產(chǎn)品矩陣開發(fā)，確保設(shè)計風(fēng)格與品牌DNA高度統(tǒng)一 **2. 頂尖團隊賦能** - 管理設(shè)計團隊，建立人才培養(yǎng)與考核體系 - 搭建跨部門協(xié)作機制（市場、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈），推動設(shè)計到量產(chǎn)的全流程高效落地 **3. 行業(yè)影響力突破** - 代表公司參與國際珠寶展（如Baselworld等）、提升品牌行業(yè)話語權(quán) - 主導(dǎo)跨界聯(lián)名項目（如奢侈品、藝術(shù)IP），打造現(xiàn)象級爆款產(chǎn)品 **任職硬性要求** **專業(yè)能力**： - 精通珠寶手繪、Procreat等設(shè)計軟件，熟悉彩色寶石、貴金屬、琺瑯、花絲鑲嵌工藝等復(fù)雜工藝 - 對貴金屬、寶石特性及成本結(jié)構(gòu)有深度認(rèn)知，能平衡創(chuàng)意與商業(yè)化落地 **行業(yè)背書**： - 曾任職國際品牌或頭部本土品牌設(shè)計管理層優(yōu)先 - 個人作品獲國內(nèi)外權(quán)威獎項或持有專利者加分 **核心素質(zhì)**： - 極致審美力（附作品集及市場銷售數(shù)據(jù)證明） - 商業(yè)敏感度（成功案例：單系列年銷售額） **我們提供的頂級資源** **薪資結(jié)構(gòu)**： - 基礎(chǔ)年薪+季度獎勵（上不封頂）+ 期權(quán)激勵（工作年限要求）+提成 - 國際差旅（每年至少2次香港展會、考察） **成長賦能**： - 持續(xù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，保證持續(xù)成長 **人文關(guān)懷**： - 固定工時工作制+陽光福利+年休假 - 員工年度體檢 **投遞方式** **簡歷要求**： 1. 附個人代表作3-5件（需說明設(shè)計理念及市場反饋） 2. 提供至少2個前雇主項目成果數(shù)據(jù)（如產(chǎn)品毛利率、市場份額提升率） 3. 學(xué)歷/職稱證書掃描件（需學(xué)信網(wǎng)可查）