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工作職責要求：
1.統(tǒng)籌本部門日常工作，包括但不限于人員管理、預(yù)算管理、經(jīng)營績效分析等。
2.根據(jù)總行及分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并實施本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，以及部門管理考核辦法，按時檢視部門考核完成情況并及時反饋。
3.及時傳達并貫徹執(zhí)行總行及分行的各項政策、制度和規(guī)定，確保政策在本部門的有效落地。
4.負責組建、培養(yǎng)和管理一支高效、專業(yè)的團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
5.建立健全部門內(nèi)部風險管理體系，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健運行。
6.協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，完成總行和分行交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學歷。
2.具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉金融專業(yè)知識，熟悉金融監(jiān)管政策和法律法規(guī)。
4.統(tǒng)籌規(guī)劃.抗壓能力.溝通協(xié)調(diào)和推動執(zhí)行能力強。
5.具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，嚴格遵守銀行業(yè)法律法規(guī)，無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；符合平安銀行親屬回避政策。