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崗位職責：
1、財務體系搭建與管理：主導搭建并優(yōu)化公司財務管理制度與流程，涵蓋預算管理、資金管理、核算管理、內(nèi)控管理等體系，確保財務工作合規(guī)、高效運轉；監(jiān)督財務團隊日常工作，審核記賬憑證、財務報表，保障財務數(shù)據(jù)的準確性與及時性。?
2、預算與成本管控：牽頭組織公司年度預算編制工作，分解預算目標至各業(yè)務部門，建立預算執(zhí)行跟蹤機制，定期出具預算執(zhí)行分析報告；深入分析成本結構，制定成本控制方案，推動降本增效，助力公司達成經(jīng)營目標。?
資金管理與風險防控：負責公司資金統(tǒng)籌規(guī)劃，合理調(diào)配資金，優(yōu)化資金使用效率；監(jiān)控現(xiàn)金流狀況，預測資金需求，保障公司資金鏈安全；識別財務風險（如匯率風險、信用風險等），制定風險應對策略，建立財務風險預警機制。?
3、稅務管理與政策運用：熟悉國家稅收政策，統(tǒng)籌公司稅務申報與繳納工作，確保稅務合規(guī)；研究稅收優(yōu)惠政策，合理進行稅務籌劃，降低公司稅務成本；對接稅務機關，處理稅務稽查、政策咨詢等相關事宜。?
4、財務分析與決策支持：定期編制財務分析報告，從盈利能力、償債能力、運營能力等維度分析公司經(jīng)營狀況，為管理層提供數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)財務建議；參與公司重大經(jīng)營決策（如投資項目、融資方案、業(yè)務拓展等），從財務角度評估可行性與收益。?
5、團隊建設與人才培養(yǎng)：搭建財務團隊人才發(fā)展體系，制定團隊培訓計劃，提升團隊成員專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)；明確團隊成員崗位職責與績效目標，進行績效考核與激勵，打造高效、穩(wěn)定的財務團隊。