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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司全員考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對與分析，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤。 2. 處理員工請假、加班、調(diào)休、出差等考勤異常審批流程。 3. 對接各部門考勤負(fù)責(zé)人，定期匯總并提交考勤報表至財務(wù)和HR部門。 4. 維護(hù)考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化考勤流程和制度。 5. 解答員工關(guān)于考勤制度的疑問，處理考勤相關(guān)爭議。 6. 配合完成薪酬核算中與考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)支持。 7.員工關(guān)系：辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年以上考勤管理或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉考勤系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信、SAP等）。 3. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力（Excel熟練）。 4. 責(zé)任心強(qiáng)，能按時完成周期性重復(fù)性工作。