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更新于 9月23日
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亞馬遜運營總監(jiān)

3-5萬
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品運營海外推廣選品開發(fā)家具/家居/家電家具制造
【崗位概述】
作為公司亞馬遜業(yè)務的領軍者，您將不再局限于單個店鋪的運營，而是全面負責公司亞馬遜全球站點的多店鋪、多產品線戰(zhàn)略規(guī)劃與落地。您需要深度整合公司已具備的強大家具供應鏈資源，搭建科學的運營矩陣體系，領導多個運營團隊，實現(xiàn)銷售規(guī)模與利潤的規(guī)模化、可持續(xù)增長，確立公司在亞馬遜家具等核心品類的領先地位。
【核心職責】
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：
    • 制定公司亞馬遜業(yè)務的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度/季度業(yè)務目標及財務預算（營收、利潤、ROI），并有效分解至各項目團隊，確保目標達成。
    • 主導市場容量、競爭格局及趨勢的前瞻性分析，決策核心站點（如北美、歐洲）和潛力品類的開拓計劃。
  2. 運營體系與矩陣搭建：
    • 設計并優(yōu)化多店鋪、多品牌的產品矩陣與運營策略，規(guī)避內部競爭，實現(xiàn)流量與品牌效應的最大化。
    • 建立標準化的運營流程（SOP），涵蓋新品上市、爆款打造、廣告投放、庫存計劃等，提升整體運營效率與人效。
  3. 深度供應鏈協(xié)同：
    • 【核心優(yōu)勢】 與公司家具供應鏈總監(jiān)緊密協(xié)作，將前端市場數(shù)據(jù)與用戶洞察反向驅動產品開發(fā)、成本優(yōu)化與生產計劃，打造具備極致競爭力的產品。
    • 主導制定基于銷售預測的精準庫存計劃，與供應鏈團隊協(xié)同管理庫存水平，優(yōu)化跨地域物流方案，實現(xiàn)高庫存周轉率與低斷貨風險。
  4. 數(shù)據(jù)化運營與精準投放：
    • 建立和完善業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析各項目線核心數(shù)據(jù)（GMV，凈利潤，ROI，ACOS，庫存周轉率等），驅動重大策略調整。
    • 規(guī)劃全站廣告策略（SP/SB/SD），控制整體廣告預算與投入產出比，指導和審批關鍵產品的廣告方案。
  5. 團隊建設與風控管理：
    • 負責亞馬遜運營團隊的組建、培訓、考核與激勵，培養(yǎng)核心骨干，打造高效能團隊。
    • 作為賬號安全與合規(guī)的最高責任人，建立風控體系，確保所有店鋪合規(guī)運營，妥善處理重大賬號績效與客戶糾紛問題。
【任職要求】
  • 經(jīng)驗背景：
    • 5年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，至少3年以上亞馬遜多店鋪/多項目團隊管理經(jīng)驗，有操盤年銷售額千萬級規(guī)模以上業(yè)務的成功案例。
    • 具備成熟的家具、家居或相關品類運營經(jīng)驗者優(yōu)先，對品類生命周期、產品開發(fā)、物流痛點有深刻理解。
    • 有從0到1搭建或深度優(yōu)化亞馬遜運營體系的經(jīng)驗，熟悉貿易型或工貿一體化企業(yè)的運作模式。
  • 核心能力：
    • 戰(zhàn)略思維： 能站在業(yè)務全局視角進行規(guī)劃，而非僅關注單點運營技術。
    • 數(shù)據(jù)驅動決策能力： 精通數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務本質問題并做出有效決策。
    • 卓越的跨部門協(xié)同能力： 具備強大的溝通和資源整合能力，尤其善于與供應鏈部門協(xié)同作戰(zhàn)。
    • 領導力與商業(yè)敏銳度： 優(yōu)秀的團隊領導能力，強烈的成本意識和利潤導向。
  • 基本要求：
    • 學歷：大專及以上學歷。
    • 英語：具備良好的英語讀寫能力，能熟練處理商務郵件和閱讀平臺政策。
【加分項】
  • 擁有成功的站外營銷（社交媒體、紅人、Deal站）整合經(jīng)驗或獨立站運營背景。
  • 熟悉海外倉、VAT稅務等跨境物流及合規(guī)知識。
  • 有在擁有自主供應鏈或工廠背景的企業(yè)工作經(jīng)驗。
【我們?yōu)槟峁?ul>
  • 核心資源： 無需從零開始，直接接手并整合已成熟的家具供應鏈資源，讓您專注于市場開拓與運營放大。
  • 戰(zhàn)略權限： 作為業(yè)務板塊負責人，享有充分的決策權和資源調配空間。
  • 發(fā)展平臺： 公司決心大力發(fā)展跨境電商，您的成長將與業(yè)務擴張緊密相連。
  • 有競爭力的薪酬： “極具吸引力的底薪+高額績效獎金+利潤分成/股權激勵”的全面薪酬方案。
    • 【工作地點】
    鄭州/洛陽

    工作地點

    洛陽洛龍區(qū)世貿中心-B座401來寶實業(yè)

    職位發(fā)布者

    邱琪智/HR招聘經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo河南省來寶實業(yè)有限公司
    來寶實業(yè)成立于2005年，從生產鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家，到2018年進入電商賽道組建電商事業(yè)部門，始終不斷打磨產品品質的同時應趨勢而變，快速搭建起覆蓋多平臺的營銷矩陣，依托自有工廠和高效供應鏈整合能力，實現(xiàn)了“工廠制造+跨品類電商直銷”的雙引擎驅動模式。 2019-2024年，來寶電商團隊持續(xù)發(fā)力并屢次刷新業(yè)績，快速突破億級業(yè)務體量規(guī)模瓶頸，在疫情和經(jīng)濟下行環(huán)境下仍然保持高增長態(tài)勢，團隊規(guī)模逐年擴張，已形成一支年輕、專業(yè)、高能的產銷一體運營隊伍。 2025年始，為了實現(xiàn)新的愿景目標，來寶重新調整了人才發(fā)展戰(zhàn)略，設計更加靈活且有競爭力的薪酬機制，推出「事業(yè)合伙人成長計劃」與「動態(tài)薪酬激勵體系」等升級方案，打破傳統(tǒng)雇傭關系邊界，對人才價值重新定義，讓每個奮斗者都能成為企業(yè)發(fā)展的共享者與決策者。未來三年，來寶將以「人才密度×創(chuàng)新效率」為雙輪驅動，實現(xiàn)業(yè)務、人才、文化三個維度的突破，職業(yè)發(fā)展不再是按部就班的晉升，而是能力決定舞臺的無限可能。如果你渴望從打工人蛻變?yōu)槭聵I(yè)共建者，如果你相信創(chuàng)新與實干值得被股權與分紅回報，Join Us?！綜reate Together, Share the Rewards！】
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