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更新于 6月14日

電商財務總監(jiān)/經(jīng)理

1.2-1.6萬
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析電子商務家具制造
崗位職責: 1.深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,將財務視角融入業(yè)務決策,確保財務戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略高度契合。通過業(yè)財一體化手段,為公司重大投資、融資項目提供全面的財務分析和風險評估,助力管理層做出精準決策。 2.主導制定公司年度、季度、月度財務預算,結合業(yè)務實際需求,優(yōu)化預算編制流程,確保預算的科學性和合理性。通過預算管理工具,推動業(yè)務部門與財務部門的深度協(xié)同,確保預算執(zhí)行的高效性和準確性。 3.基于業(yè)財一體化理念,優(yōu)化財務核算流程,確保財務數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)的無縫對接。通過財務核算系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)的集成,實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的自動化生成,提高核算效率和準確性。 4.深入分析業(yè)務流程,識別成本控制的關鍵節(jié)點,通過業(yè)財一體化手段,制定有效的成本控制策略。與業(yè)務部門緊密合作,優(yōu)化成本結構,提升公司盈利能力。 5.結合業(yè)務發(fā)展需求,制定科學合理的資金計劃,優(yōu)化資金配置,確保資金鏈的穩(wěn)定性和安全性。通過資金管理系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)的集成,實時監(jiān)控資金流向,提高資金使用效率。 6.深入研究國家稅收政策法規(guī),結合業(yè)務實際,制定合理的稅務籌劃方案。確保稅務申報的準確性和及時性,降低稅務風險。建立稅務風險預警機制,定期進行稅務風險評估,及時發(fā)現(xiàn)潛在稅務風險點。 7.負責財務團隊的組建、培訓、考核和激勵,打造一支具備業(yè)財一體化能力的高素質財務團隊。通過培訓和實踐,提升團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質,確保團隊能夠高效支持公司業(yè)務發(fā)展。建立科學的績效考核體系,明確各崗位的職責和績效目標,通過績效管理工具,推動團隊成員與業(yè)務部門的深度協(xié)同,提升團隊整體工作效率。 要求: 1. 工作經(jīng)驗 :7年以上大中型電商企業(yè)財務管理經(jīng)驗,3年以上財務總監(jiān)等職位經(jīng)驗,有業(yè)財融合實踐和項目經(jīng)驗,能優(yōu)化業(yè)務流程、提升盈利能力。 2. 精通財務、稅收、審計、金融法規(guī)政策,熟悉國內外會計準則;熟練運用財務及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力;熟悉電商財務及業(yè)務,有業(yè)財一體化項目經(jīng)驗,助力業(yè)務優(yōu)化。 3. 領導并激勵財務團隊高效工作,善于主動溝通協(xié)調,與各方建立良好關系,推動工作開展;具備良好職業(yè)道德、職業(yè)操守,誠實守信、嚴謹負責、敬業(yè)且有團隊精神,能承受較大壓力。 底薪12-16k+管理達成獎金

工作地點

洛陽洛龍區(qū)望春門街與開元大道輔路交叉口東北140米4樓401

職位發(fā)布者

楊先生/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo河南省來寶實業(yè)有限公司
河南省來寶實業(yè)有限公司(簡稱來寶實業(yè))成立于2005年6月,注冊地址位于中國鋼質辦公家具產(chǎn)業(yè)最集中區(qū)域——河南洛陽伊濱區(qū)龐村鎮(zhèn),在集聚區(qū)500多家生產(chǎn)企業(yè)中產(chǎn)銷量排名前100。來寶廠占地面積5萬8千平方,廠區(qū)兩個現(xiàn)代化生產(chǎn)車間擁有國內先進高效的鈑金、噴涂生產(chǎn)線,先后通過ISO9001/ISO14001/OHS/環(huán)保體系認證,并且近年來生產(chǎn)能力和現(xiàn)代化改造升級速度逐年躍增。 2018年“來寶電商“成立,團隊朝氣蓬勃、素質優(yōu)秀,為這個走過了13年風雨的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展助力、加速。自成立后2019年、2020年、2021年連續(xù)3年業(yè)績翻翻、2022年、2023年在經(jīng)濟下滑、大疫情環(huán)境下,仍然在“億級業(yè)績“以上穩(wěn)定攀升;目前來寶電商運營銷售團隊大專以上學歷占員工總數(shù)90%以上、職業(yè)化管理人員占比15%,已構架完成優(yōu)越的組織發(fā)展管理體系、并著力于獵聘、孵化高效能人才隊伍,形成“獨具特色“的企業(yè)文化、價值導向,配合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求,打造出具有“敬業(yè)”、“務實”、“高效”、“創(chuàng)新”的新生代營銷運營組織。 2025年來寶廠和來寶電商將跨入新的“里程碑”。今年公司將加大企業(yè)文化建設投入、完善員工保障、提高崗位綜合薪酬、建立高效、開放的內部管理機制和外部培訓深造機會,不斷吸引、擴大電商人才隊伍,為公司業(yè)績利潤雙邁進保駕護航,誠摯邀請行業(yè)英才、專業(yè)精英加入我們!我們的價值觀尊崇“敬業(yè)“、“務實“、“高效“、“創(chuàng)新“敬業(yè)者,專心致志以事其業(yè);務實者,實實在在講究實際;高效者,相同的時間比其他人完成的更好;創(chuàng)新者,打破常規(guī)實踐出新。我們關注你的成長,在乎你「掙錢」的能力;在你對職業(yè)或未來困惑和迷茫時,主動試試走進來,也許你會留下來、喜歡它、愿意傾心專注、感受成長;我們可以向你保證,我們重視人才、重視成長型人才、提供有競爭力的人文環(huán)境與開放式管理機制——助你期許達成!
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