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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 2、設(shè)計(jì)推行修訂倉(cāng)庫(kù)管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程，并確保其有效實(shí)施，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理制度，對(duì)庫(kù)存做到賬目清晰，定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3、掌握各類(lèi)品種收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫(xiě)倉(cāng)庫(kù)工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4、定期組織盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧，丟失損壞等情況，查明原因和責(zé)任人，提出處理意見(jiàn)。 5、參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)質(zhì)量體系實(shí)施情況。 6、做好倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好人員選拔，配備，培訓(xùn)和績(jī)效考核工作，依員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員考核獎(jiǎng)懲升降等事項(xiàng)。 7、合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)他們開(kāi)展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計(jì)劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識(shí)。 8、做好與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)事宜。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力； 2、有快消行業(yè)和三方倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作流程及制度； 3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)人員選、育、用、留相關(guān)工作； 4、具有跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事情的能力，具備責(zé)任心與執(zhí)行力。 具體要求： 1、精通倉(cāng)庫(kù)操作系統(tǒng)：對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)（WMS、ERP）具備深入的理解，涵蓋其功能、操作流程以及常規(guī)異常問(wèn)題的解決策略。 2、數(shù)據(jù)分析能力：需要具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技能，對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)場(chǎng)揀貨效率、貨物破損率等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)控和深入分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的潛在問(wèn)題，并提出針對(duì)性的優(yōu)化建議并落地 3、工作匯報(bào)能力：精通Excel、Word、PowerPoint等常用辦公軟件，能夠有效地將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成直觀的圖表或報(bào)告，以便向領(lǐng)導(dǎo)層清晰、直觀地展示倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)狀況，從而輔助決策的制定。 4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（不低于50人的團(tuán)隊(duì)管理），能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的滿(mǎn)意度及整體效率；在面對(duì)突發(fā)情況或意外時(shí)，能夠迅速組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行應(yīng)對(duì)，確保倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作。此外，在與其他部門(mén)或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)作時(shí)，也需要良好的協(xié)調(diào)溝通能力來(lái)確保工作的順利進(jìn)行。 5、流程優(yōu)化：針對(duì)當(dāng)前倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，具備能夠識(shí)別并解決日常工作中的瓶頸和問(wèn)題的能力，提出并實(shí)施有效的解決方案，從而提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)效率。此外，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，我們能夠預(yù)測(cè)未來(lái)需求的變化，實(shí)現(xiàn)前置化管理。 6、溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與部門(mén)內(nèi)部保持順暢的溝通，確保目標(biāo)一致性，并促進(jìn)相互協(xié)作，深入了解各環(huán)節(jié)的難點(diǎn)；同時(shí)，對(duì)公司跨部門(mén)的協(xié)調(diào)工作也能夠高效進(jìn)行，有效解決現(xiàn)存問(wèn)題并提出相應(yīng)的解決方案。 7、問(wèn)題解決能力：精通倉(cāng)儲(chǔ)操作流程并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)（包括卸貨、上架、庫(kù)存管理、破損控制、出庫(kù)管理等），具有強(qiáng)大的邏輯思維能力。能夠迅速且準(zhǔn)確地應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。 8、成本控制能力：在確保能夠順利執(zhí)行當(dāng)前每日倉(cāng)庫(kù)任務(wù)的前提下，展現(xiàn)出卓越的倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)成本控制能力。這包括對(duì)人員成本、設(shè)備成本以及商品庫(kù)存管理成本的有效管理。通過(guò)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程、定期維護(hù)設(shè)備以及實(shí)施合理的庫(kù)存管理策略，旨在降低開(kāi)支，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 9、針對(duì)618、雙11、雙12等備貨期間，當(dāng)貨物到達(dá)量超過(guò)倉(cāng)庫(kù)的最大堆放能力時(shí)，能夠迅速且合理地進(jìn)行規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。