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崗位職責(zé)：??

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一、全鏈路運(yùn)營策略制定與落地??

1. 負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)營規(guī)劃，制定年度/季度銷售目標(biāo)及拆解執(zhí)行方案，通過優(yōu)化Listing、廣告投放、促銷活動等組合策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品矩陣的全生命周期管理，基于銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢動態(tài)調(diào)整產(chǎn)品組合結(jié)構(gòu)，定期評估產(chǎn)品線表現(xiàn)，通過滯銷品清倉、潛力品提效及新品補(bǔ)充實(shí)現(xiàn)SKU結(jié)構(gòu)優(yōu)化，確保產(chǎn)品組合健康度。

3. 能夠通過精準(zhǔn)的Listing優(yōu)化、站內(nèi)廣告流量（SP/SB/SD組合投放）、活動促銷等結(jié)合動態(tài)庫存管理從0-1打造爆款。



二、平臺政策深度把控與風(fēng)險(xiǎn)體系搭建??

1. 深度研究亞馬遜平臺規(guī)則與政策（如商品合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、物流政策），建立店鋪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；

2. 定期輸出平臺政策解讀報(bào)告，推動團(tuán)隊(duì)運(yùn)營策略調(diào)整



三、數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細(xì)化運(yùn)營與創(chuàng)新??

1. 主導(dǎo)優(yōu)化公司運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系（如廣告ROI分渠道拆解、庫存周轉(zhuǎn)率動態(tài)監(jiān)控、CPC成本結(jié)構(gòu)分析等），通過數(shù)據(jù)挖掘增長機(jī)會點(diǎn)

2. 基于市場趨勢與用戶行為數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品迭代建議（如功能升級、包裝優(yōu)化等），協(xié)同研發(fā)/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)推動產(chǎn)品競爭力提升；

3. 定期復(fù)盤運(yùn)營案例（如爆款打造經(jīng)驗(yàn)、廣告優(yōu)化策略），形成標(biāo)準(zhǔn)化SOP并能夠主推動復(fù)制。

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任職要求：??

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1. 本科及以上學(xué)歷，英語CET-6及以上；

2. 3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，完整經(jīng)歷過新品推廣期→穩(wěn)定期→成熟期的全生命周期管理。

3. 精通亞馬遜廣告體系（SP/SB/SD全鏈路優(yōu)化）

4. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，熟練使用Excel

5. 目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，對銷售增長有強(qiáng)烈渴望。



薪資福利：??

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薪資范圍：15K-30K（薪資構(gòu)成:固定工資+月度/季度獎(jiǎng)金）

福利??：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助

晉升通道：公司擁有清晰透明的晉升體系，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間