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1. 崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)公司核心板（ARM 平臺(tái)）上 Linux 應(yīng)用程序的開發(fā)與維護(hù)；；
? 在現(xiàn)有編譯環(huán)境和工具鏈基礎(chǔ)上，進(jìn)行小型項(xiàng)目的編譯、調(diào)試與部署；
? 負(fù)責(zé)與上層電腦及底層設(shè)備的通信邏輯實(shí)現(xiàn)，完成數(shù)據(jù)交互功能；
? 編寫必要的開發(fā)文檔和接口說(shuō)明，保障軟件模塊的可維護(hù)性；
? 協(xié)同硬件工程師進(jìn)行硬件調(diào)試，定位并解決軟件與硬件交互過(guò)程中的兼容性問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品落地。
2. 任職要求
? 學(xué)歷專業(yè)：計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
? 工作經(jīng)驗(yàn)：1 年以上嵌入式 Linux 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3. 技術(shù)能力：
· 熟練使用 C/C++ 進(jìn)行 Linux 環(huán)境下的應(yīng)用開發(fā)；
· 能夠理解并維護(hù) Makefile 項(xiàng)目，掌握基本的交叉編譯與調(diào)試；
· 熟悉 網(wǎng)絡(luò)通信編程（TCP/UDP/串口）；
· 了解 多線程編程 與進(jìn)程間通信；
· 熟悉 Git 或 SVN 等版本管理工具；
· 具備一定的 Python 使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（用于調(diào)試腳本或工具編寫）

4. 綜合能力：
· 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與問(wèn)題分析能力；
· 溝通順暢，能與硬件工程師、上位機(jī)開發(fā)工程師良好協(xié)作；
· 工作態(tài)度認(rèn)真，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5. 加分項(xiàng)
1. 有核心板或模組通信開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉嵌入式 Linux 下串口、網(wǎng)絡(luò)、Socket 編程；
3.有 RF 模塊（如 RFID、UWB、藍(lán)牙）或 IoT 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇
1. 薪資福利：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系（根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及能力面議），繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金）；
2. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)金、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，核心崗位可享受股權(quán)激勵(lì)；
3. 成長(zhǎng)發(fā)展：委外技術(shù)提升培訓(xùn)（嵌入式 Linux、無(wú)線射頻、物聯(lián)網(wǎng)等方向）、暢通職業(yè)晉升通道（技術(shù)崗：工程師→高級(jí)工程師→技術(shù)專家；管理崗：工程師→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→部門經(jīng)理）；
4. 工作時(shí)間：按照國(guó)家法定。 9：00--18：00，每周5天，以及其他國(guó)家法定節(jié)假日；
5. 其他福利：帶薪年假（入職滿 1 年享 5 天，逐年遞增）、帶薪病假；定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如技術(shù)沙龍、戶外拓展、節(jié)日聚餐），入職滿3年，提供免費(fèi)年度體檢；
四、招聘流程：
1、簡(jiǎn)歷初篩→HR 面試→技術(shù)面試（含編程筆試 / 項(xiàng)目復(fù)盤）→offer 發(fā)放→入職體檢→正式入職；
2、用工合同： 入職即簽署勞動(dòng)合同，合同期1年，其中試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)合格的，轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)不合格的，終止合同。