崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),培訓(xùn)架構(gòu)的搭建、內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)課程體系的開發(fā);;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制,培訓(xùn)前的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制作、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算管理;
3、培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建立和管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)大學(xué)建立經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、培訓(xùn)技能,能熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及文化。