1、負責店面的預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、運營成本、商品損耗、利潤、庫存等。
2、計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系,評估考核。
3、監(jiān)督店內(nèi)的商品的進貨驗收、庫存管理、商品成列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作。
4、負責門店人員的管理和發(fā)展、團隊建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)。
5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作。
6、出來日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。
7、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。
8、負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護相關(guān)各項設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施。
9、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等店面運營情況。
職位要求:
1、 5年以上零售業(yè)運營管理經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營和管理技術(shù)方面的知識、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,市場洞察力。
3、具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力。
4、能獨立處理店內(nèi)日常事務(wù),全面負責門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責。
職位福利:績效獎金