一、工作職責(zé)詳述
1. 會(huì)計(jì)核算與報(bào)告：監(jiān)督日常賬務(wù)處理，確保月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與及時(shí)結(jié)賬。
2. 成本管控核心：
建立和完善產(chǎn)品成本核算體系。
監(jiān)控生產(chǎn)過程中的材料損耗、工時(shí)效率，進(jìn)行成本差異分析。
參與新品報(bào)價(jià)的成本測(cè)算，為定價(jià)提供依據(jù)。
3. 預(yù)算與財(cái)務(wù)分析：
主導(dǎo)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況。
定期編制管理報(bào)表，進(jìn)行多維度的盈利分析、現(xiàn)金流分析，為管理層決策提供支持。
4. 資金與營(yíng)運(yùn)資本管理：
監(jiān)控應(yīng)收賬款賬齡及回款情況，協(xié)同銷售部門進(jìn)行信用管理。
優(yōu)化存貨結(jié)構(gòu)，參與庫(kù)存盤點(diǎn)，分析存貨周轉(zhuǎn)效率。
5. 稅務(wù)與合規(guī)：
負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、籌劃及稅務(wù)關(guān)系的維護(hù)。
確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及內(nèi)部制度要求。
6. 團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)：
指導(dǎo)下屬完成基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。
參與ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的優(yōu)化與流程改進(jìn)。
二、具體任職要求
1-1 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
1-2具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、持有CPA、CMA或ACCA等證書者優(yōu)先考慮。
1-3至少5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，（10年以上優(yōu)先），其中不少于3年擔(dān)任成1-4本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)主管職務(wù)。有電氣設(shè)備、機(jī)械制造、重工等離散制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1-5精通成本管理：熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法，能熟練進(jìn)行BOM（物料清單）成本核算、工時(shí)費(fèi)用分?jǐn)?、成本差異分析及產(chǎn)品成本優(yōu)化。
1-6精通財(cái)務(wù)軟件：熟練使用主流ERP系統(tǒng)（如金蝶、用友、SAP等）的財(cái)務(wù)及成本模塊。精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等）進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析。
1-7 熟悉稅務(wù)與法規(guī)：精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備良好的稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。熟悉高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等相關(guān)政策者優(yōu)先。
1-8 預(yù)算與內(nèi)控：具備全面的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析能力，能協(xié)助建立和完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制流程。
2-1了解電氣設(shè)備制造的基本工藝流程（如鈑金、組裝、調(diào)試等）和業(yè)務(wù)模式（項(xiàng)目制、訂單生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品銷售等）。
2-2理解項(xiàng)目成本歸集、應(yīng)收賬款管理（特別是長(zhǎng)賬期、大項(xiàng)目）和存貨（原材料、在制品、產(chǎn)成品）管理的特殊性與難點(diǎn)。
2-3能結(jié)合生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度的盈利能力分析（如按產(chǎn)品線、按項(xiàng)目、按客戶）。
3-1分析與解決問題的能力：數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，并提出改進(jìn)建議。
3-2溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠清晰、有效地與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、研發(fā)等非財(cái)務(wù)部門溝通，推動(dòng)財(cái)務(wù)相關(guān)流程的落實(shí)。
3-3責(zé)任心與原則性：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。
3-4團(tuán)隊(duì)管理能力：具備領(lǐng)導(dǎo)小型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如會(huì)計(jì)、出納）的能力，能進(jìn)行任務(wù)分配、指導(dǎo)與培訓(xùn)。
3-5學(xué)習(xí)與進(jìn)取心：關(guān)注行業(yè)財(cái)稅政策變化，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用于工作實(shí)踐。