職位描述
審計(jì)用友金蝶財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)人力資源服務(wù)
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于憑證錄入、賬目核對、費(fèi)用審核等。
負(fù)責(zé)員工月度薪資的核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)。
管理公司應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，跟進(jìn)發(fā)票及報(bào)銷事宜。
協(xié)助完成月末、季未及年末的結(jié)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。
配合完成內(nèi)外部審計(jì)及稅務(wù)稽查工作。
根據(jù)公司招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
協(xié)助建立和維護(hù)和諧的員工關(guān)系，組織員工活動。
負(fù)責(zé)社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)事宜的辦理。
協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)的員工考勤管理和勞動紀(jì)律監(jiān)督。
崗位要求：
1、本科及以上，英語可以郵件
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)處理財(cái)務(wù)和人事工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備獨(dú)立性，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任職要求：
4、財(cái)務(wù)技能：熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及Office
辦公軟件，尤其精通Excel。
5、人事技能：熟悉人力資源管理各大模塊，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊；了解勞動法律法規(guī)及社保公積金政策。
負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于憑證錄入、賬目核對、費(fèi)用審核等。
負(fù)責(zé)員工月度薪資的核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)。
管理公司應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，跟進(jìn)發(fā)票及報(bào)銷事宜。
協(xié)助完成月末、季未及年末的結(jié)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。
配合完成內(nèi)外部審計(jì)及稅務(wù)稽查工作。
根據(jù)公司招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
協(xié)助建立和維護(hù)和諧的員工關(guān)系，組織員工活動。
負(fù)責(zé)社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)事宜的辦理。
協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)的員工考勤管理和勞動紀(jì)律監(jiān)督。
崗位要求：
1、本科及以上，英語可以郵件
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)處理財(cái)務(wù)和人事工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備獨(dú)立性，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任職要求：
4、財(cái)務(wù)技能：熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及Office
辦公軟件，尤其精通Excel。
5、人事技能：熟悉人力資源管理各大模塊，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊；了解勞動法律法規(guī)及社保公積金政策。
工作地點(diǎn)
西安市-長安區(qū)-高新綜合保稅區(qū)宗四路1709號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 連云港連云區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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