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一、崗位職責
（一）人力資源模塊：
1.招聘：根據(jù)公司生產(chǎn)及發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃
2.培訓：組織新員工入職培訓，協(xié)助各部門展開崗位技能培訓
3.員工關系：處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，管理人事檔案，處理員工投訴與勞動糾紛，營造和諧的勞資關系
4.企業(yè)文化：推動企業(yè)文化建設，組織員工活動（如年會等），增強員工凝聚力。
（二）行政管理模塊：
1.公司車輛管理，保潔，公寓等后勤工作管理
2.辦公勞保用品的采購，發(fā)放與管理
3.組織會議，客戶接待等領導安排的臨時性工作
二、任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源管理，行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2.三年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，人事政策
4.會開車，精通招聘，熟悉行政后勤管理工作
工作地點：新吳區(qū)梅村錫泰路 216 號
工作時間：8:00--17:00， 雙休