90后年輕團隊,難道你不心動嗎?
公司面向社會直招,不收取求職者任何費用~
【我能拿多少薪酬?】
薪酬福利收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:
高中 A01最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
大專 A02最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效!
無業(yè)績考核要求!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
③畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房,應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案
【工作職責】:
1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;
2、負責房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
3、負責客戶接待. 咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
4、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房;
5、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
6、學習管理經(jīng)驗,協(xié)助店長進行分行管理的工作
【我要具備什么條件才能被錄用?】
1、年滿18周歲以上,大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核;
4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受崗前見習培訓,尊重雙向選擇;
5、想加入集團總部實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務(wù)意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【我什么時候可以晉升?】
每月一次競聘,入職半月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是飛一般的感覺。
1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁。
2、三個月做職業(yè)經(jīng)理,一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,營銷副總經(jīng)理42名!
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職位福利:績效獎金、餐補、帶薪年假、房補、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪
職位亮點:可轉(zhuǎn)正 不限專業(yè) 大學生團隊 提供住宿