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如果你在找一份能學到賺到的工作，
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那歡迎加入樂有家，你要的我們都有~

【崗位薪酬】
1、新手期置業(yè)助理：無業(yè)績考核要求
本科底薪補貼績效6000+職務績效3000
大專底薪補貼績效5000+職務績效3000
2、發(fā)展期置業(yè)顧問/置業(yè)經理：底薪補貼績效4600~11000+業(yè)績獎55%-80%，有業(yè)績考核要求
很多人說我們薪資是不是假的，怎么這么高，是不是騙人的？——
1.我們是低成本運營且高回報，更多的利潤回饋我們員工同事，員工富公司富；
2.我們招收的是大專及大專以上學歷的大學生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。
3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低，薪資是根據城市消費水平來定的。
4.公司在職員工三萬多人，現在遍布全國，薪酬實實在在。
【帶教體系完善】
1.沒有經驗沒有關系，只要你愿意學，我們導師一對一帶教。
2.面試通過報到，就安排導師，簽訂導師帶教協議。
3.總部、基地、門店的三級培訓，還有每天中午店長副總的培訓。
4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現場教學，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰(zhàn)，內部沒有勾心斗角。
5.想要晉升，必須培養(yǎng)出后備才行，不然不能晉升。
【.工作內容】
1.網絡時代，在網絡和端口上發(fā)布房源信息。優(yōu)化內容，讓自己更有競爭力；
2.電話銷售1個小時，維護客戶業(yè)主關系；
3.拍視頻VR和圖片上傳到網絡；
4.處理進線，有客戶進線，做好真服務，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護看中了就協助業(yè)主和客戶談判。
【晉升空間】
置業(yè)顧問-置業(yè)經理-店長-營銷副總經理-營銷副總裁-營銷總裁
另外每一個職位都有不同級別，薪酬不一樣；
入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式，公平公正公開，不需要熬資歷。
還可以破格提拔，如陳子銳副總18年畢業(yè)，7天升店長，3個月升副總，去年薪資百萬。
工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區(qū)域就近安排（全國各個城市皆有網點，歡迎主動咨詢）
提供住宿：三室二廳的花園小區(qū)房
看完這些如果你心動了，那不妨動動手指投遞簡歷，小小的嘗試可能會有大大的驚喜~~
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調薪、帶團隊、提供住宿
職位亮點：每月一次競聘，每年多次調薪

薪資詳情