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【新?tīng)I(yíng)銷：行業(yè)清流，堅(jiān)持“八不三真”】 “八不”：不吃差價(jià)、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業(yè)主一針一線、不情緒化、不喝酒應(yīng)酬 “三真”：真房源、真服務(wù)、真保障 【角色職責(zé)】 1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業(yè)主 提供專業(yè)的咨詢方案 2、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，通過(guò)一對(duì)多的商務(wù)談判、跟進(jìn)磋商等進(jìn)行簽約售后等服務(wù) 3、直播講解最新政策、介紹小區(qū)、項(xiàng)目、房源，帶客戶線上VR看房，撮合業(yè)主客戶成交 【收入自主制】——想賺多少你說(shuō)了算 1、薪酬待遇 收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期（3個(gè)月）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳入職薪資可達(dá)9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月! ②發(fā)展期（3個(gè)月后）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資可達(dá)11000元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！ 2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，更有帶薪假、節(jié)日禮包、生日福利、提供住宿條件。 【三級(jí)培訓(xùn)體制】——不限專業(yè)、無(wú)須經(jīng)驗(yàn) 1、樂(lè)有家學(xué)院：自己的培訓(xùn)企業(yè)大學(xué)，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，1000多門培訓(xùn)課程，免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí) 2、基地培訓(xùn)：區(qū)域每周一次針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)培訓(xùn) 3、導(dǎo)師一對(duì)一帶教：每日一訓(xùn)+每日一考+特種兵闖關(guān)表，理論加實(shí)踐性的專業(yè)輔導(dǎo) 【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展 1、置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁-營(yíng)銷總裁 2、一年做店長(zhǎng)，兩年做副總，五年做營(yíng)銷副總裁。 面試流程：面試-見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)-終試-入職 工作地點(diǎn)：深圳各區(qū)域（根據(jù)意愿就近安排，提供住宿）