90后年輕團隊,難道你不心動嗎?
公司面向社會直招,不收取求職者任何費用~
【我能拿多少薪酬?】
收入自主制
· 統(tǒng)招本科:底薪6000
· 大專學歷:底薪4600
有55%-80%高額業(yè)績核算比例、底薪與獎金不掛鉤,底薪每月15日固定發(fā)放、獎金固定每月25日發(fā)放。
更多福利:五險一金、各類帶薪假、專業(yè)培訓、、國內(nèi)外旅游等多項福利!
【工作職責】:
1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;
2、負責房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
3、負責客戶接待. 咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
4、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房;
5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
6、學習管理經(jīng)驗,協(xié)助店長進行分行管理的工作
【我要具備什么條件才能被錄用?】
1、年滿18周歲以上,大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核;
4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受崗前見習培訓,尊重雙向選擇;
5、想加入集團總部實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【我什么時候可以晉升?】
每月一次競聘,入職半月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是飛一般的感覺。
1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁。
2、三個月做職業(yè)經(jīng)理,一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,營銷副總經(jīng)理42名!
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職位福利:績效獎金、餐補、帶薪年假、房補、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪
職位亮點:可轉正 不限專業(yè) 大學生團隊 提供住宿