近期我們樂有家大學生團隊正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓班”,預計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總,集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班,定向培養(yǎng)管理人員,一旦通過選拔進入該培訓班,就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向,比如往XX門店店長培養(yǎng)、XX城市副總方向培養(yǎng),一般經(jīng)歷3-6個月的培訓,成功結業(yè)之后都是直接輸送對應的管理崗位,可以助你從小白一躍成為管理精英。
1、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月, 無業(yè)績考核!
高中/中專A01最高薪酬7000元:底薪補貼4000+ 3000職位績效
大專A02最高薪酬8000元:底薪補貼5000+ 3000職位績效
本科A03 最高薪酬9000元 :底薪補貼6000+ 3000職位績效
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、各類額外獎金、生日/節(jié)日福利、團建文體活動,應有盡有
【工作內(nèi)容】
· 動用所學知識和實操經(jīng)驗,為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析,提供高質(zhì)量的購房方案
· 通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式,維護客戶關系、挖掘盤客資源
· 做好盤客匹配,帶客戶實地考察房源,并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易
· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合,協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程
【任職要求】
. 有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先,行業(yè)不限;
. 熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè),個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰,具有較強的事業(yè)心和責任感,有奮斗拼搏精神,愿意挑戰(zhàn)自己;
. 具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。
【歡迎隨時聯(lián)系我】
【團隊特色】
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠?。?!
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