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樂有家大學生團隊直招，面試通過見習考核入職！ 薪資待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期： 高中 A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+ 3000職務績效 大專 A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效！ 無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、提供住宿、上班時間靈活，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！ 崗位職責 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務； 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。 任職資格 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】 【樂有家總部特種兵實驗基地——優(yōu)招優(yōu)選】 1、大集團內(nèi)純大學生創(chuàng)業(yè)型團隊：本科為主、大專/研究生為輔；平均年齡23歲，篩選嚴格；這里是應屆生創(chuàng)業(yè)的小天堂，年輕大膽有夢想！ 2、高薪挑戰(zhàn)：人均收入2.3萬，不玩數(shù)字游戲，不搞虛擬浮夸，真實敢曬，解釋我們的收入都已經(jīng)成為一個“幸福的煩惱”。 3、營銷副總裁直管區(qū)域，管理高度扁平化，副總裁/副總經(jīng)理直接指導工作開展！簡單真誠、陽光透明，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能堅持是我們的團隊精神。 4、平均每個月一次競聘晉升機會，入職過半月即可報名，公正客觀筆試+群面公投，競聘崗位多樣，鼓勵輪崗和合理異動；目前基地10位90后副總經(jīng)理，90%以上店長為畢業(yè)一年以內(nèi)應屆生！ 5、“E to E”端到端的服務模式，“真房源、真服務、真誠到永遠”成為我們的服務特色，獲得了周邊豪宅和墅業(yè)主/客戶群體的一致認可，成為行業(yè)清流！ 6、導師制帶教，嚴格培訓，“每日一訓+每日一考”，快速提升個人能力，大宗商品交易既賺到又學到！ 7、 提供高端、中端、初端三級社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，標配，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼。 8、 深圳區(qū)中的自貿(mào)區(qū)，南山福田豪宅片區(qū)，深圳真正的中心龍坂片區(qū)，近海工作，年輕無霧霾，包容開放，一起干事業(yè)，來了你就是深圳人！！ 職位福利：每年多次調(diào)薪、創(chuàng)業(yè)公司、年輕化團隊、午休2小時 職位亮點：五險一金、提供住宿、上班近地鐵