【我們的優(yōu)勢是哪些?】
1.不需要喝酒、不應酬、不吃差價
2.團隊氛圍好、簡單真誠
3.不限工作經驗!專業(yè)導師帶教
4.底薪高、獎金高、晉升快,如果你渴望飛速成長,在這里可以找到職業(yè)黃金期遇到快速發(fā)展的平臺!
揭光勝學長實習期加入公司,半年晉升做營銷區(qū)域總監(jiān),現(xiàn)在是營銷副總裁,管轄進100家門店,管轄的團隊業(yè)績是全集團第二的團隊,比較注重后備培養(yǎng)店長,培養(yǎng)了上百個店長,幾十個總監(jiān),學長從基層做起,歡迎加入揭學長管轄的區(qū)域。
【崗位職責】:
1、負責門店團隊架構,能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構,優(yōu)化人員配置;
2、負責門店運營管理,指導并協(xié)助經紀人開展業(yè)務,監(jiān)督門店日常業(yè)務運作情況,防范業(yè)務風險;
3、承接公司經營目標和考核要求,制定門店經營計劃,并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業(yè)績目標;
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況,研究應對策略并推進落實;
5、建立及維護良好的公共關系,及時處理突發(fā)事件;
6、統(tǒng)籌門店做好財務規(guī)范,做好資產管理與安全經營管理工作。
【任職資格】:
1、有相關工作經驗的優(yōu)先,行業(yè)不限;
2、熱愛銷售和房地產行業(yè),個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰,具有較強的事業(yè)心和責任感,有奮斗拼搏精神,愿意挑戰(zhàn)自己;
3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調能力和風險控制能力。
【薪資待遇】
①新手期:
本科最高9000,5000底薪補貼+1000的行動績效(看每天工作的完成量化情況)+3000職務績效
大專最高8000,4000底薪補貼+1000的行動績效(看每天工作的完成量化情況)+3000職務績效
大專以下最高7000,3000底薪補貼+1000的行動績效(看每天工作的完成量化情況)+3000職務績效
②發(fā)展期:
三個月后收入自主制,賺多賺少你說了算,薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資4600-6000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元!
2、福利
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、貼心購物卡授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
【專業(yè)培訓帶教】
①開單經驗豐富的置業(yè)經理/店長一對一帶教,讓你在一周內知道哪里找客戶和在哪被客戶找到!
②公司不定期舉辦成熟完善的專業(yè)知識技能教育培訓。
③、行業(yè)內大規(guī)模、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地。
④沒經驗也不用擔心,公司有人才培養(yǎng)基地,提供免費在線學院學習平臺,培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!每月公平公開晉升通道為所有人打開
【您需要做的工作】
1、負責公司房屋租售業(yè)務的開發(fā)、推廣和完成銷售任務;
2、針對客戶需求,提供合適的房源信息,并跟進維護客戶關系;
3、熟練掌握各種銷售手段和方式,包括電話、網絡和面對面溝通等;
4、參加一手項目踩盤,完成銷售目標,配合提升一手市場份額;
5、配合營業(yè)部經理,完成帶客看房等工作,提前和業(yè)主溝通預約看房時間。
【團隊特色 】
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!