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【崗位要求】: 由于面試人員比較多，主動聯系者優(yōu)先面試 1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受三天左右崗前見習培訓（培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗） 5、想加入集團總部*實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【薪酬福利】： 1、收入自主制： A1級：最高薪酬4600元 ：底薪補貼績效4600+業(yè)績獎55%-80% A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000+業(yè)績獎55%-80% A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800+業(yè)績獎55%-80% A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500+業(yè)績獎55%-80% 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。 2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！ 面試流程：面試-見習培訓-入職