深圳本土最大的經(jīng)紀(jì)機構(gòu)!
1、2023年《第三期供需對接就業(yè)育人項目申報指南》公布該項目由教育部設(shè)立,旨在深化產(chǎn)教融合、校企合作,推動人才培養(yǎng)與就業(yè)有機聯(lián)動、人才供需有效對接。樂有家再次成功入選,成為唯一一家連續(xù)3年均入選的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司。
2、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”,樂有家成為行業(yè)首批示范單位。
3、2024年4月17日樂有家聯(lián)系綠景地產(chǎn)旗下項目在深圳試點推廣房產(chǎn)”以舊換新“新模式。
4、2024年4月19日,由深圳市質(zhì)量強市促進會主辦的“2024年深圳市質(zhì)量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設(shè)促進大會”圓滿召開, 大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號,成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)首個獲此殊榮的企業(yè)。
5、2024年4月19日華為鴻蒙原生應(yīng)用開發(fā)再提速,樂有家作為房地產(chǎn)行業(yè)首批啟動合作伙伴!
【崗位職責(zé)】
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險,定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職資格】
1、年滿18周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴(yán)謹;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理
【薪資待遇】
A1級:底薪補貼績效4600+業(yè)績獎55%-80%,
A2級:底薪補貼績效6000+業(yè)績獎55%-80%,
A3級:底薪補貼績效6800+業(yè)績獎55%-80%,
A4級:底薪補貼績效7500+業(yè)績獎55%-80%,
收入自主制,賺多賺少你說了算,團隊的80%入職一年以上的人月收入在3萬以上;所有人員平均薪酬2.3萬+;市占率和人均收入同步遙遙領(lǐng)先的新營銷團隊,行業(yè)排名第一!
福利1:12項樂有家人特享假期,讓您在辛勤工作之余,能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心,盡享生活的美好(隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假)
福利2:平臺費大幅下調(diào)至5%,提高大家的收入
福利3:升級“樂助金”福利保障,為您的工作和生活增添一份安心與保障。
如此豐厚的福利,只為等待優(yōu)秀的您!別再猶豫,趕緊投遞簡歷,加入我們的大家庭,一起共創(chuàng)輝煌未來!
【崗位晉升路徑】
公司支持員工全方位縱橫向發(fā)展!在這里每月一次晉升機會,公平且透明,明確的晉升和后備培養(yǎng)機制,我們公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要你有能力,想要挑戰(zhàn)高薪,想要提管理團隊,我們公司提供零成本創(chuàng)業(yè)平臺,開店不用你出一分錢!管理團隊享有高額利潤分紅?。?!
①專業(yè)線:
置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁
置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
②管理線:店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
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