崗位職責:
1.結(jié)合具體產(chǎn)品開發(fā)酶催化代替化學合成路線:了解傳統(tǒng)的化學合成路線及其局限性,以及酶催化在合成化學中的潛在應(yīng)用。具備設(shè)計和開發(fā)酶催化反應(yīng)以替代傳統(tǒng)化學合成方法的能力,評估新型酶催化路線在經(jīng)濟、環(huán)境和效率方面優(yōu)勢的基礎(chǔ)上實現(xiàn)目標化合物合成路徑推翻重構(gòu);
2.開發(fā)蛋白生物制品:具備蛋白生物制品開發(fā)背景,包括但不限于蛋白質(zhì)的表達、純化、穩(wěn)定性和活性等方面的研究。熟悉產(chǎn)品相關(guān)的法規(guī)和標準,以確保所開發(fā)的蛋白生物制品符合行業(yè)要求。從概念到實際產(chǎn)品的整個開發(fā)過程的落地推進,具有前期研究、中試和規(guī)?;a(chǎn)等階段的立體把控能力;
3.結(jié)合底盤細胞及酶庫挖掘組需求實現(xiàn)實驗室規(guī)模的酶制劑生產(chǎn):了解底盤細胞的培養(yǎng)和優(yōu)化,以便為酶制劑的生產(chǎn)提供穩(wěn)定的細胞平臺。與酶庫挖掘組緊密合作,實現(xiàn)技術(shù)合理有效應(yīng)用。具備在實驗室規(guī)模上優(yōu)化酶制劑生產(chǎn)工藝的能力,包括但不限于發(fā)酵條件的調(diào)整、酶的大規(guī)模提取和純化等步驟。
任職要求:
1.溝通能力:清晰、準確地向團隊成員傳達研究目標、方法和期望結(jié)果,善于傾聽他人的意見和建議,并能夠有效地反饋和指導(dǎo)團隊成員;2.管理能力:能夠有效管理團隊資源,包括人員、物資和時間,以確保研究項目的順利進行。能夠?qū)F隊成員進行合理分工,監(jiān)督項目進度,并及時解決團隊內(nèi)部出現(xiàn)的問題;
3.英文交流能力:能夠流利地進行英文口頭和書面交流,以便進行有效的合作和信息共享。能夠閱讀和撰寫英文科研論文,及時跟蹤國際前沿動態(tài);
4.組織協(xié)調(diào)能力:能夠高效地協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部以及與其他部門或外部機構(gòu)的合作,確保資源的合理分配和利用。在多任務(wù)環(huán)境中有效安排工作優(yōu)先級,確保各項任務(wù)的有序進行;
5.申報書書寫能力:具備撰寫高質(zhì)量科研項目申報書的能力,能夠準確闡述研究目的、方法、預(yù)期成果和社會價值。熟練撰寫科研論文、技術(shù)報告和專利申請文件;
6.專業(yè)宏觀政策前景了解程度:對國家和地方關(guān)于生物科技、生物醫(yī)學等領(lǐng)域的宏觀政策有一定了解。能夠根據(jù)政策導(dǎo)向調(diào)整研究方向和策略,以確保研究項目與社會需求和政策走向相符合;
7.技術(shù)實施掌控能力:對實驗設(shè)計和執(zhí)行有深入的理解和實踐經(jīng)驗,能夠確保實驗數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。熟練掌握各種實驗技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法,能夠指導(dǎo)團隊成員解決技術(shù)難題。