崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理日常工作,參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策,全面負(fù)責(zé)分管部門的各項(xiàng)工作,確保公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
2.根據(jù)河南公司戰(zhàn)略和管理要求,協(xié)助公司總經(jīng)理制定本公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分析醫(yī)藥趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求,為公司提供市場(chǎng)洞察和戰(zhàn)略建議;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,建立和維護(hù)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略,保障公司穩(wěn)健運(yùn)行。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化建設(shè)和人才體系搭建工作,并完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo);
5.完成公司交辦的其他工作。
選聘崗位任職條件和資格:
(一)任職條件:
1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化,具有較強(qiáng)的治企能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(二)任職資格:
1.具有累計(jì)三年以上工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)兩年以上工作經(jīng)歷。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)(含)以上文化程度。
4.一般應(yīng)當(dāng) 40 歲以下,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬,同等條件下中共黨員優(yōu)先。
(三)薪酬待遇:
正式錄用后,根據(jù)河南公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。