崗位職責(zé):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員及分公司的負(fù)責(zé)人;
8、董事會(huì)授予的其他職權(quán);
9、法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:15年以上相關(guān)行業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)資質(zhì):中/高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
4.知識(shí)能力要求:
1)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與敏銳的行業(yè)判斷力;
2)優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通與邏輯思維能力;
3)優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)與戰(zhàn)略全局把控能力。