中國(guó)人壽（集團(tuán)）是一家副部級(jí)央企，由國(guó)務(wù)院和財(cái)政部直接管轄。平臺(tái)大，背景強(qiáng)，深得客戶信賴。2016年公司收購(gòu)了廣發(fā)銀行，成為單一最大股東，持有保險(xiǎn)銀行雙牌照的情況下，也提升了員工的收入。
濟(jì)南城區(qū)收展部不同于傳統(tǒng)的營(yíng)銷制度。不會(huì)要求員工去推銷，掃樓。本部門(mén)是一個(gè)售后服務(wù)部門(mén)，面對(duì)的客戶都是中國(guó)人壽公司老客戶，有較強(qiáng)的保險(xiǎn)意識(shí)。而且家里都有中國(guó)人壽保單，也不會(huì)拒絕和業(yè)務(wù)員電聯(lián)和面談。我們?cè)谧龊梅?wù)的同時(shí)，可以根據(jù)客戶無(wú)壓力銷售新保單。相知多年，值得托付！中國(guó)人壽濟(jì)南城區(qū)收展部期待您的加入。
【崗位職責(zé)】
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、綜合金融等全方位金融理財(cái)服務(wù)。
2、維護(hù)并管理客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)邀約客戶參加公司旅游團(tuán)建等客養(yǎng)及客戶答謝活動(dòng)。
3、建立老客戶專屬服務(wù)體系，定期回訪、跟進(jìn)，提供個(gè)性化解決方案，用心維系長(zhǎng)期合作關(guān)系，鞏固客戶忠誠(chéng)度。
4、按照公司的培訓(xùn)規(guī)劃發(fā)展團(tuán)隊(duì)管理的組織學(xué)習(xí)。
5、公司最新資訊權(quán)益的告知，回顧禮品的送達(dá)，平臺(tái)邀約，促成二次開(kāi)發(fā)。
【任職要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡25-45周歲，男女不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力，具有客戶服務(wù)技巧，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有從事過(guò)銷售和金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，有較強(qiáng)的抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、具有良好的責(zé)任心，工作認(rèn)真，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
【待遇】
綜合報(bào)酬：8000-15000
晉升機(jī)制：公司提供完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，晉升機(jī)制公開(kāi)透明，每季度末晉升
上班時(shí)間：早8：00-12：00、下午2：00-5:00，彈性工作時(shí)間。
【發(fā)展空間】
1.管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管 業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）-部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級(jí)部經(jīng)理、資深部經(jīng)理）-區(qū)經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）
2.業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--客戶經(jīng)理--高級(jí)客戶經(jīng)理--資深客戶經(jīng)理
【培訓(xùn)體系】
崗前培訓(xùn)（3天）+崗后專門(mén)培訓(xùn)
入職后有直屬主管和職場(chǎng)內(nèi)勤共同輔導(dǎo)
擔(dān)心沒(méi)有接觸的干不了~~~~公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)，以老帶新，主管助力成長(zhǎng)！
擔(dān)心自己沒(méi)有資源的~~公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要膜拜，不需要開(kāi)拓新市場(chǎng)
擔(dān)心行業(yè)不好干~~央企！受國(guó)家大力支持，國(guó)十條頒布“保險(xiǎn)伴我一生”教科書(shū)進(jìn)入中學(xué)課堂，保險(xiǎn)已經(jīng)走進(jìn)老百姓的生活中，現(xiàn)在是加入最好的時(shí)機(jī)！
【公司環(huán)境】
中國(guó)人壽副部級(jí)央企 國(guó)企單位 世界500強(qiáng)上市公司 發(fā)展前景好 晉升空間大
同行業(yè)優(yōu)勢(shì)顯著：
- 國(guó)有企業(yè)中國(guó)人壽。
- 副部級(jí)央企，晉升力度大，能力與待遇成正比。
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