中國人壽（集團）是一家副部級央企，由國務(wù)院和財政部直接管轄。平臺大，背景強，深得客戶信賴。2016年公司收購了廣發(fā)銀行，成為單一最大股東，持有保險銀行雙牌照的情況下，也提升了員工的收入。
濟南城區(qū)收展部不同于傳統(tǒng)的營銷制度。不會要求員工去推銷，掃樓。本部門是一個售后服務(wù)部門，面對的客戶都是中國人壽公司老客戶，有較強的保險意識。而且家里都有中國人壽保單，也不會拒絕和業(yè)務(wù)員電聯(lián)和面談。我們在做好服務(wù)的同時，可以根據(jù)客戶無壓力銷售新保單。相知多年，值得托付！中國人壽濟南城區(qū)收展部期待您的加入。
【崗位職責】
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、綜合金融等全方位金融理財服務(wù)。
2、維護并管理客戶關(guān)系，負責邀約客戶參加公司旅游團建等客養(yǎng)及客戶答謝活動。
3、建立老客戶專屬服務(wù)體系，定期回訪、跟進，提供個性化解決方案，用心維系長期合作關(guān)系，鞏固客戶忠誠度。
4、按照公司的培訓規(guī)劃發(fā)展團隊管理的組織學習。
5、公司最新資訊權(quán)益的告知，回顧禮品的送達，平臺邀約，促成二次開發(fā)。
【任職要求】
1：?？萍耙陨蠈W歷，年齡25-45周歲，男女不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬。
2：具有良好的語言表達能力及分析判斷能力，具有客戶服務(wù)技巧，學習能力強，有從事過銷售和金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，有較強的抗壓能力，具有團隊領(lǐng)導能力。
4：具有良好的責任心，工作認真，有一定的團隊協(xié)助精神。
【待遇】
晉升機制：公司提供完善的培訓和培養(yǎng)體系，晉升機制公開透明，每季度末晉升
上班時間：早8：00-12：00、下午2：00-5:00，彈性工作時間。
【發(fā)展空間】
1.管理路線：管理精英/儲備主管 業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）-部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理）-區(qū)經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理、高級區(qū)域總監(jiān)）
2.業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線：業(yè)務(wù)員--客戶經(jīng)理--高級客戶經(jīng)理--資深客戶經(jīng)理
【培訓體系】
崗前培訓（3天）+崗后專門培訓
入職后有直屬主管和職場內(nèi)勤共同輔導
擔心沒有接觸的干不了~~~~公司提供統(tǒng)一培訓，以老帶新，主管助力成長！
擔心自己沒有資源的~~公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要膜拜，不需要開拓新市場
擔心行業(yè)不好干~~央企！受國家大力支持，國十條頒布“保險伴我一生”教科書進入中學課堂，保險已經(jīng)走進老百姓的生活中，現(xiàn)在是加入最好的時機！
【公司環(huán)境】
中國人壽副部級央企 國企單位 世界500強上市公司 發(fā)展前景好 晉升空間大
同行業(yè)優(yōu)勢顯著：
- 國有企業(yè)中國人壽。
- 副部級央企，晉升力度大，能力與待遇成正比。
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