職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系培訓(xùn)人力資源服務(wù)
一、崗位職責
人力資源模塊：
1、招聘與配置： 全面負責招聘流程，根據(jù)公司需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道，獨立完成簡歷篩選、面試安排與入職跟進，確保人才及時到崗。
2、制度建設(shè)與落地： 負責起草、修訂和完善公司人事、行政相關(guān)管理制度、流程，并確保其有效執(zhí)行。
3、員工關(guān)系管理： 處理員工入職、離職、異動、合同簽訂等手續(xù)，有效管理員工關(guān)系，預(yù)防和解決勞動糾紛。
4、薪酬福利與績效： 協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利體系，核算員工考勤與薪酬；組織實施績效管理流程，跟蹤績效評估過程。
5、培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及各類在崗培訓(xùn)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。
行政管理模塊：
1、日常行政保障： 負責辦公室日常環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、文書等綜合管理，為各部門提供堅實的后勤支持。
2、會務(wù)與活動管理： 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團建及其他文化活動，提升員工凝聚力和歸屬感。
3、對外聯(lián)絡(luò)： 負責與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機構(gòu)的溝通與關(guān)系維護。
二、任職資格要求
1、學歷專業(yè)： 工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗： 具備五年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少兩年以上管理崗位經(jīng)驗，能全面主導(dǎo)人事行政模塊工作。
能力與素質(zhì)要求：
1、專業(yè)知識： 熟悉國家勞動政策法規(guī)，精通人力資源管理各大模塊，并能實際操作運用。
2、溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力，能高效處理內(nèi)外部關(guān)系。
3、執(zhí)行與抗壓能力： 工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
4、解決問題的能力： 能獨立分析和解決復(fù)雜的人事行政問題，提出有效的解決方案。
薪酬福利：崗位工資 + 績效獎金 + 年度獎金，具體面議。
完善的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
人力資源模塊：
1、招聘與配置： 全面負責招聘流程，根據(jù)公司需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道，獨立完成簡歷篩選、面試安排與入職跟進，確保人才及時到崗。
2、制度建設(shè)與落地： 負責起草、修訂和完善公司人事、行政相關(guān)管理制度、流程，并確保其有效執(zhí)行。
3、員工關(guān)系管理： 處理員工入職、離職、異動、合同簽訂等手續(xù)，有效管理員工關(guān)系，預(yù)防和解決勞動糾紛。
4、薪酬福利與績效： 協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利體系，核算員工考勤與薪酬；組織實施績效管理流程，跟蹤績效評估過程。
5、培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及各類在崗培訓(xùn)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。
行政管理模塊：
1、日常行政保障： 負責辦公室日常環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、文書等綜合管理，為各部門提供堅實的后勤支持。
2、會務(wù)與活動管理： 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團建及其他文化活動，提升員工凝聚力和歸屬感。
3、對外聯(lián)絡(luò)： 負責與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機構(gòu)的溝通與關(guān)系維護。
二、任職資格要求
1、學歷專業(yè)： 工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗： 具備五年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少兩年以上管理崗位經(jīng)驗，能全面主導(dǎo)人事行政模塊工作。
能力與素質(zhì)要求：
1、專業(yè)知識： 熟悉國家勞動政策法規(guī)，精通人力資源管理各大模塊，并能實際操作運用。
2、溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力，能高效處理內(nèi)外部關(guān)系。
3、執(zhí)行與抗壓能力： 工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
4、解決問題的能力： 能獨立分析和解決復(fù)雜的人事行政問題，提出有效的解決方案。
薪酬福利：崗位工資 + 績效獎金 + 年度獎金，具體面議。
完善的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點
浙江省嘉興市南湖區(qū)亞太路382號通天科技園5棟
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高雪月/人力資源主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江京禾電子科技有限公司公司地處于風景秀麗的長三角經(jīng)濟圈之金---嘉興，具有良好的區(qū)位優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢及市場優(yōu)勢。公司根據(jù)自身發(fā)資源優(yōu)勢，致力于智能電網(wǎng)低壓配網(wǎng)自動化系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)，為智能電網(wǎng)低壓配網(wǎng)自動化系統(tǒng)集成服務(wù)，并根據(jù)農(nóng)網(wǎng)智能化改造過程中的實際情況，研發(fā)就有自主知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)場檢測類的工具、設(shè)備，為電網(wǎng)的施工改造提供安全的保障。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，省研發(fā)中心申報企業(yè)，屬科技型及技術(shù)服務(wù)類型公司，在2012年通過了ISO9001、ISO14001、OHM18001體系認證，現(xiàn)有在職員工400余人。公司根據(jù)自身的資源優(yōu)勢，致力于能源服務(wù)自動化系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)，能源自動化系統(tǒng)集成服務(wù)，區(qū)域能源自動化系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)集成、開發(fā)完善能源安全檢測系統(tǒng)和信息采集系統(tǒng)，優(yōu)化功能方案和能源改造，研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)場檢測類的工具、設(shè)備，為能源改造提供安全的保障。專注以能源自動化調(diào)度一體化服務(wù)，涵蓋功能設(shè)計、設(shè)備檢修、安裝、調(diào)試、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)改造，用能信息采集系統(tǒng)建設(shè)方案、運行維護、能源線損分析等專業(yè)技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)。公司堅持“專業(yè)化、精細化、保姆式”的客戶服務(wù)模式，不斷培育核心競爭力，為客戶創(chuàng)造價值，提升經(jīng)營效益，實現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展。聯(lián)系人:人力資源 0573-83839182、13736801160公司地址：嘉興市亞太路382號5幢公交：236路、81路、90路、96路到科技城管委會下車，153路、30路長三角研究院下車，往北走500米。
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