任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):中專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3 年以上空壓機(jī)或通用機(jī)械設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇及周邊區(qū)域制造業(yè)分布、客戶資源者優(yōu)先;具備獨(dú)立開發(fā)大客戶能力者可放寬條件。
3、核心能力:具備敏銳的市場(chǎng)判斷能力、商務(wù)談判能力與渠道拓展能力,能獨(dú)立制定區(qū)域攻堅(jiān)方案并落地執(zhí)行。
4、硬性條件:持有 C1 及以上駕駛證,能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短途出差;
5、熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件,可獨(dú)立制作銷售報(bào)表與客戶分析報(bào)告。
6、職業(yè)素養(yǎng):抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向明確,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與職業(yè)道德,無不良銷售記錄。
薪酬福利:
1、階梯式薪酬:基本工資(6k-8k)+ 高額業(yè)績(jī)提成。
2、完善保障:試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正即繳納五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日,享受年體檢。
3、成長(zhǎng)支持:提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、大客戶談判實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo);優(yōu)秀員工可晉升區(qū)域總經(jīng)理。
4、每周企業(yè)傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
5、企業(yè)孝文化:父母生日金及慰問。
6、傳統(tǒng)節(jié)日福利。