職位描述:
1.負責公司各部門人員的招聘工作,包括職位編寫發(fā)布、更新招聘信息、查看簡歷、預約面試等,同時負責候選人信息整理維護;
2.通過搜索網站、學校等招聘渠道,進行人才的搜尋、篩選、安排面試、跟進面試反饋、主導offer溝通,候選人入職后情況的追蹤;
3.負責公司雇主品牌宣傳工作,包括打造多元傳播內容、開展線上線下校園活動、優(yōu)化員工體驗與口碑等;
4.人事日本語相關的業(yè)務對應;
5.領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科或以上學歷,日語母語水平,人資專業(yè)或日語專業(yè);
2.2年以上日語翻譯或人事招聘工作經驗;
3.溝通表達能力和快速學習能力突出,思維清晰敏捷,應變能力強;
4.勤奮熱情,認真負責,注重細節(jié)和效率;
5.有良好的團隊合作精神和抗壓能力、工作態(tài)度積極向上。