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更新于 12月25日

副總經(jīng)理(外貿(mào)輪胎行業(yè))

1.5-3萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應鏈管理銷售管理運營管理中型企業(yè)橡膠行業(yè)輪胎行業(yè)貿(mào)易/進出口橡膠和塑料制品
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行確保目標達成。
2、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(包括采購、海運物流、銷售、運營等)的協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提升整體運營效率。
3、主導公司績效管理體系的設計與實施,定期評估各部門績效,推動持續(xù)改進。
4、管理國際海運物流及關(guān)務流程,確保供應鏈的穩(wěn)定性和成本可控性。
5、監(jiān)督采購策略的執(zhí)行,優(yōu)化供應商資源,保障產(chǎn)品質(zhì)量與成本競爭力。
6、推動公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,加強團隊建設與人才培養(yǎng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理重大突發(fā)問題,并在必要時代表公司參與對外談判與合作。
任職要求
教育背景:本科及以上學歷,企業(yè)管理、國際貿(mào)易、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(英語四級以上)。
工作經(jīng)驗:至少8年以上外貿(mào)或制造業(yè)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗,其中3年以上副總經(jīng)理或高級管理崗位經(jīng)驗。
過往經(jīng)歷具備績效管理、海運物流、采購管理三大領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉輪胎或橡膠行業(yè)者優(yōu)先。
核心能力:
1、精通企業(yè)運營管理,具備出色的跨部門協(xié)調(diào)與資源整合能力。
2、熟悉國際海運、關(guān)務流程及供應鏈管理,能夠有效管控物流成本與時效。
3、具備績效體系設計與落地經(jīng)驗,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動管理優(yōu)化。
4、優(yōu)秀的供應商管理與采購談判能力,熟悉全球采購市場動態(tài)。
5、具備戰(zhàn)略思維和解決問題的能力,能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
個人特質(zhì):
結(jié)果導向,具備強烈的責任心和領(lǐng)導力。
開放協(xié)作,善于推動團隊合作與組織變革。
適應快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境,能夠靈活應對挑戰(zhàn)。

工作地點

青島嶗山區(qū)名匯國際-1號樓901-902

職位發(fā)布者

姜女士/人力總監(jiān)

剛剛活躍
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公司Logo青島納瑪國際貿(mào)易有限公司
青島納瑪國際貿(mào)易公司成立于2004年,公司深耕于輪胎產(chǎn)品的國際貿(mào)易業(yè)務,經(jīng)過近二十年的發(fā)展,公司已注冊了自主的“NAMA”輪胎品牌,有全鋼、半鋼、工程機械、農(nóng)業(yè)等全系列輪胎產(chǎn)品。公司與國外輪胎設計公司合作設計自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國內(nèi)生產(chǎn)外,2017年在越南,泰國等東南亞地區(qū)建立了多個生產(chǎn)基地,成功避免因反傾銷等貿(mào)易壁壘帶來的市場影響,憑借可靠的產(chǎn)品質(zhì)量,專業(yè)的業(yè)務服務,“NAMA”品牌已在國外輪胎領(lǐng)域贏得了很好的口碑和客戶認可度及市場影響力。隨著業(yè)務發(fā)展需要,公司在2018年底成立了美國分公司,香港分公司。公司的外貿(mào)團隊,均有5年以上外貿(mào)銷售和多語種銷售經(jīng)驗,營造了良好的外貿(mào)工作氛圍。2020年公司在原來銷售市場的基礎(chǔ)上,重點開拓美國市場,因此需要更多的熱愛外貿(mào)銷售的精英們加入納瑪團隊。公司以團結(jié)合作,積極向上的企業(yè)文化,以人才為本的用人理念等待您的加入!納瑪將為您提供:1.市場開發(fā)平臺支持通過展會,海關(guān)數(shù)據(jù),客戶信息搜索系統(tǒng),精準社媒營銷體系等手段,為業(yè)務人員提供詢盤支持。2.培訓支持完善的入職培訓系統(tǒng),行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的導師帶領(lǐng)學習,傾囊相授,讓您在八天后成為業(yè)內(nèi)精英。3.晉升平臺銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競爭力的輪胎產(chǎn)品-東南亞全系列模具投入,花紋獨特,市場前沿產(chǎn)品質(zhì)量高,價格低,設計領(lǐng)先。5.高底薪、高提成,多種激勵政策完善的績效提成制度,行業(yè)內(nèi)最高的底薪和提成。6.每年多次的美國外派機會(1-3個月左右,甚至常駐美國,負責美國分公司業(yè)務,必要情況下可以申請美國當?shù)鼐G卡等)7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力,只有你們的生活得到保障,心情舒暢愉快沒有后顧之憂的同時才會200%的熱愛相應的工作崗位,所以公司制定了人性化的員工福利制度,如國家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險一金,雙休,8小時工作制等。
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