4. 倉儲部經(jīng)理 1人
崗位職責(zé)：全面負責(zé)藥品倉庫的日常運營管理，確保藥品收貨、儲存、養(yǎng)護、揀選、復(fù)核、發(fā)貨等全過程嚴格遵循GSP規(guī)范與公司制度，保障庫存準確、作業(yè)高效、質(zhì)量安全，并對部門成本、人員及設(shè)備進行有效管理。
核心要求：
(1) 具備倉儲物流管理相關(guān)經(jīng)驗
(2) 熟悉GSP對藥品倉儲的詳細要求
(3) 擁有出色的現(xiàn)場管理、流程優(yōu)化、團隊領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)急處理能力
薪資待遇：8000-10000元/月
5. 收貨員 1人
崗位職責(zé)：負責(zé)到貨藥品的初步接收與核對，檢查運輸工具、外包裝及隨貨憑證的合規(guī)性，將符合要求的藥品移入待驗區(qū)并與驗收員交接，準確登記收貨信息，維護收貨區(qū)域秩序與安全。
核心要求：
(1) 工作認真負責(zé)，能識別基本的藥品包裝標識和單據(jù)信息
(2) 具有良好的溝通協(xié)作能力
(3) 能適應(yīng)裝卸搬運等體力工作
薪資待遇：底薪1800元 + 計件績效（保底2400元/月）
6. 庫管員 4人
崗位職責(zé)：負責(zé)藥品的精確上架、移位、揀選及日常盤點，嚴格執(zhí)行GSP的色標管理、批號管理及先進先出原則，確保庫存藥品數(shù)量準確、貨位清晰、儲存合規(guī)，并維護庫區(qū)整潔與作業(yè)安全。
核心要求：
(1) 工作細致耐心，熟悉藥品貨位管理
(2) 能熟練操作倉儲管理系統(tǒng)（WMS）
(3) 具備良好的數(shù)字敏感性和動手能力
薪資待遇：底薪1800元 + 計件績效（保底2400元/月）
7. 出庫復(fù)核員 2人
崗位職責(zé)：對已揀選完畢、準備出庫的藥品進行最終質(zhì)量與數(shù)量復(fù)核，核對客戶信息、品名、規(guī)格、批號、效期及包裝完好性，確保出庫藥品100%準確、合規(guī)，并按規(guī)定做好復(fù)核記錄與交接，是藥品出庫前的最后一道質(zhì)量關(guān)口。
核心要求：
(1) 責(zé)任心極強，工作高度細致
(2) 熟悉藥品包裝與標識
(3) 具備出色的核對檢查能力和質(zhì)量風(fēng)險意識
薪資待遇：底薪1800元 + 計件績效（保底2400元/月）
8. 運輸員 2人
崗位職責(zé)：負責(zé)藥品的運輸與配送，確保藥品在運輸過程中符合GSP規(guī)定的溫度、濕度等儲存條件及安全要求，準確、及時地將藥品送達客戶，并完成單據(jù)交接與簽收，保障運輸全程可追溯、質(zhì)量無虞。
核心要求：
(1) 持有有效C1及以上駕駛證
(2) 熟悉本地路況，具備安全駕駛意識與良好駕駛習(xí)慣
(3) 了解藥品運輸特殊要求
薪資待遇：底薪1800元 + 行車計件績效（保底2400元/月）
特別說明：需熟練駕駛車輛
9. 裝箱復(fù)核員 4人
崗位職責(zé)：根據(jù)出庫單據(jù)對已復(fù)核藥品進行最終裝箱，并再次核對箱內(nèi)藥品的品名、數(shù)量、客戶信息，確保裝箱準確、包裝牢固、標識清晰，符合運輸要求，防止在運輸途中出現(xiàn)差錯或損壞。
核心要求：
(1) 工作認真細致，熟悉藥品包裝與運輸特性
(2) 具備基本的核對與打包技能
(3) 效率高、差錯率低
薪資待遇：底薪1800元 + 計件績效（保底2400元/月）
10. 零貨揀貨員 4人
崗位職責(zé)：依據(jù)電子或紙質(zhì)揀貨單，在倉庫內(nèi)準確、高效地揀選零散訂單藥品，核對品名、規(guī)格、批號、效期，確保揀貨的準確性和及時性，并按指定流程將藥品移送至復(fù)核或包裝區(qū)。
核心要求：
(1) 動作敏捷，視力良好
(2) 能熟練識別藥品標簽和貨位信息
(3) 具備較強的責(zé)任心和效率意識
薪資待遇：底薪1800元 + 計件績效（保底2400元/月）
三、公司福利體系
· 全面保障：轉(zhuǎn)正后繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）
· 假期制度：單休工作制，享有帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日、婚喪產(chǎn)假等
· 餐飲福利：免費午餐或餐補（根據(jù)崗位）
· 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日禮品/禮金
· 成長支持：系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育支持（執(zhí)業(yè)藥師全額報銷）
· 發(fā)展通道：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，內(nèi)部晉升與輪崗機會