職位描述
精益生產(chǎn)CADSolidWorksPPAPAPQPUGCATIA汽車零部件
崗位職責(zé)：
一、安全與培訓(xùn)管理
1.落實安全隱患自查整改及三級安全教育；
2.開展日常安全培訓(xùn)，監(jiān)督員工安全行為與防護用品使用；
3.持續(xù)排查并改善人、物不安全狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。
二、組裝工藝設(shè)計與開發(fā)
1.負(fù)責(zé)組裝工藝設(shè)計、爆炸圖及作業(yè)順序表制作；
2.測算CT并建立工時數(shù)據(jù)庫，輸出作業(yè)指導(dǎo)書、PFMEA等工藝文件；
3.管理工藝變更，優(yōu)化作業(yè)方法與產(chǎn)線平衡。
三、設(shè)備、工裝與試制驗證
1.識別并開發(fā)組裝胎具，跟蹤驗證過程；
2.參與新品試制，驗證工藝與設(shè)備符合性，推動問題改進與工藝鎖定。
四、工藝布局設(shè)計與優(yōu)化
1.完成廠區(qū)及組裝布局2D/3D設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化；
2.跟蹤布局實施，輸出OPL資料。
五、圖紙設(shè)計
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)布局、工裝治具、物流包裝、工藝布局及各區(qū)域改造的2D/3D圖紙設(shè)計。
六、包裝設(shè)計與開發(fā)
1.制定經(jīng)濟適用、種類精簡的包裝方案及物流點位設(shè)計；
2.組織包裝評審、驗收與異常改善，推進包裝標(biāo)準(zhǔn)化與降本；
3.建立包裝數(shù)據(jù)庫，編制包裝相關(guān)技術(shù)文件。
七、工程整備
1.按布局實施區(qū)域規(guī)劃、物流流線、人機工程與5S管理；
2.協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門解決現(xiàn)場問題，構(gòu)建精益制造工程。
八、工時與人力優(yōu)化
1.測定標(biāo)準(zhǔn)工時，評估人力需求，控制人力成本；
2.分析效率數(shù)據(jù)，推進自動化以降低人工依賴。
九、VA/VE推進
1,運用IE或精益方法每月提交創(chuàng)意改善；協(xié)助開展VAVE活動，完成文件匯總與評審獎勵。
十、平面設(shè)計
1.負(fù)責(zé)車間看板、宣傳圖等平面物料制作。
十一、培訓(xùn)與其他
1,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，按計劃參加培訓(xùn)；實施OPL與精益道場活動，落實APQP文件要求。
1.落實安全隱患自查整改及三級安全教育；
2.開展日常安全培訓(xùn)，監(jiān)督員工安全行為與防護用品使用；
3.持續(xù)排查并改善人、物不安全狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。
二、組裝工藝設(shè)計與開發(fā)
1.負(fù)責(zé)組裝工藝設(shè)計、爆炸圖及作業(yè)順序表制作；
2.測算CT并建立工時數(shù)據(jù)庫，輸出作業(yè)指導(dǎo)書、PFMEA等工藝文件；
3.管理工藝變更，優(yōu)化作業(yè)方法與產(chǎn)線平衡。
三、設(shè)備、工裝與試制驗證
1.識別并開發(fā)組裝胎具，跟蹤驗證過程；
2.參與新品試制，驗證工藝與設(shè)備符合性，推動問題改進與工藝鎖定。
四、工藝布局設(shè)計與優(yōu)化
1.完成廠區(qū)及組裝布局2D/3D設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化；
2.跟蹤布局實施，輸出OPL資料。
五、圖紙設(shè)計
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)布局、工裝治具、物流包裝、工藝布局及各區(qū)域改造的2D/3D圖紙設(shè)計。
六、包裝設(shè)計與開發(fā)
1.制定經(jīng)濟適用、種類精簡的包裝方案及物流點位設(shè)計；
2.組織包裝評審、驗收與異常改善，推進包裝標(biāo)準(zhǔn)化與降本；
3.建立包裝數(shù)據(jù)庫，編制包裝相關(guān)技術(shù)文件。
七、工程整備
1.按布局實施區(qū)域規(guī)劃、物流流線、人機工程與5S管理；
2.協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門解決現(xiàn)場問題，構(gòu)建精益制造工程。
八、工時與人力優(yōu)化
1.測定標(biāo)準(zhǔn)工時，評估人力需求，控制人力成本；
2.分析效率數(shù)據(jù)，推進自動化以降低人工依賴。
九、VA/VE推進
1,運用IE或精益方法每月提交創(chuàng)意改善；協(xié)助開展VAVE活動，完成文件匯總與評審獎勵。
十、平面設(shè)計
1.負(fù)責(zé)車間看板、宣傳圖等平面物料制作。
十一、培訓(xùn)與其他
1,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，按計劃參加培訓(xùn)；實施OPL與精益道場活動，落實APQP文件要求。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程、包裝工程、物流管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 男女不限，年齡28-40歲；
3. 3年以上汽車零部件行業(yè)IE工程師經(jīng)驗者優(yōu)先，有日系TPS經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 掌握cad、SolidWorks、CATIA等繪圖軟件者優(yōu)先；
5. 有較強的包裝設(shè)計能力和物流路線設(shè)計能力；
6. 較強的目標(biāo)管理能力和抗壓能力，善于協(xié)調(diào)部門間工作，積極推進工作向前發(fā)展不停滯；
7. 具備改善意識，成本節(jié)儉意識；
8. 倡導(dǎo)并踐行包裝自工程完結(jié)，提升品質(zhì)。較強的問題發(fā)現(xiàn)能力及異常解決能力；
上班時間：上8下5，周末雙休，加班可調(diào)休
福利待遇：
1、五險一金+績效獎金+帶薪年假
2、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道
3、其他福利：包吃、宿舍/租房補貼、免費班車、工齡獎、節(jié)日福利、生日禮品
1. 本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程、包裝工程、物流管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 男女不限，年齡28-40歲；
3. 3年以上汽車零部件行業(yè)IE工程師經(jīng)驗者優(yōu)先，有日系TPS經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 掌握cad、SolidWorks、CATIA等繪圖軟件者優(yōu)先；
5. 有較強的包裝設(shè)計能力和物流路線設(shè)計能力；
6. 較強的目標(biāo)管理能力和抗壓能力，善于協(xié)調(diào)部門間工作，積極推進工作向前發(fā)展不停滯；
7. 具備改善意識，成本節(jié)儉意識；
8. 倡導(dǎo)并踐行包裝自工程完結(jié)，提升品質(zhì)。較強的問題發(fā)現(xiàn)能力及異常解決能力；
上班時間：上8下5，周末雙休，加班可調(diào)休
福利待遇：
1、五險一金+績效獎金+帶薪年假
2、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道
3、其他福利：包吃、宿舍/租房補貼、免費班車、工齡獎、節(jié)日福利、生日禮品
工作地點
東麗區(qū)天津市精美特表面技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
魏女士/HRBP助理
三日內(nèi)活躍立即溝通
天津市精美特表面技術(shù)有限公司天津市精美特表面技術(shù)有限公司是天津渤?；ぜ瘓F有限責(zé)任公司子公司天津勤發(fā)化工有限公司與天津市精美偉業(yè)集團有限公司共同投資成立的獨立法人實體企業(yè)，2007年合資建設(shè)，2008年正式運營。自運營以來，公司從市場開拓和內(nèi)部管理上都取得了跨越式提升。目前，公司已順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、天津市“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定；行業(yè)資質(zhì)證書齊全，如IATF 16949\ISO 9001 2015\ISO 14001 2015并且通過了MOBIS對供應(yīng)商的MQRS認(rèn)證環(huán)境評估部門的環(huán)評審核，產(chǎn)品已達到歐盟ROHS標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有各項專利證書16個，其中發(fā)明專利一個，15個實用新型專利。公司產(chǎn)業(yè)類型包括新材料與新技術(shù)研究開發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)品制造、模具設(shè)計與制造、以表面處理技術(shù)為核心的相關(guān)制造等。公司產(chǎn)品類型涵蓋汽車內(nèi)外裝飾件，電子產(chǎn)品裝飾件、軍工產(chǎn)品及航空航天產(chǎn)品。同時，公司不斷研發(fā)新技術(shù)，延伸現(xiàn)有產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，成立專業(yè)研究院，加大產(chǎn)品的科研開發(fā)力度，豐富產(chǎn)品的種類，力爭以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級來弱化上下游產(chǎn)業(yè)波動帶來的不良影響。先進的生產(chǎn)過程、科學(xué)的制作工藝、嚴(yán)格的品質(zhì)監(jiān)管體系，保證了我公司產(chǎn)品兼具穩(wěn)定的質(zhì)量水平與優(yōu)良的使用性能。公司目前已與多家整車廠達成合作關(guān)系，如奔弛、寶馬、一汽豐田、長城汽車、北京現(xiàn)代、零跑、豐田新能源、北汽新能源等。公司將依托政策優(yōu)勢，倡導(dǎo)和發(fā)揚“以質(zhì)量求效益，以科技為引導(dǎo)，以誠信創(chuàng)品牌”的企業(yè)核心價值觀，堅持“環(huán)保、低耗、質(zhì)優(yōu)、創(chuàng)新”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，把握市場脈搏，積極拓展業(yè)務(wù)范圍，推動產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的健康和可持續(xù)發(fā)展?；靖＠何咫U一金、年終獎金、帶薪年假福利待遇：1.提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道2.其他福利：提供工作餐、宿舍/租房補貼、免費班車、工齡獎、節(jié)日福利、生日禮品、交通補貼、通訊補貼
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