崗位職責(zé):
一、安全與培訓(xùn)管理
1.落實(shí)安全隱患自查整改及三級(jí)安全教育;
2.開展日常安全培訓(xùn),監(jiān)督員工安全行為與防護(hù)用品使用;
3.持續(xù)排查并改善人、物不安全狀態(tài),確保安全生產(chǎn)。
二、組裝工藝設(shè)計(jì)與開發(fā)
1.負(fù)責(zé)組裝工藝設(shè)計(jì)、爆炸圖及作業(yè)順序表制作;
2.測(cè)算CT并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫,輸出作業(yè)指導(dǎo)書、PFMEA等工藝文件;
3.管理工藝變更,優(yōu)化作業(yè)方法與產(chǎn)線平衡。
三、設(shè)備、工裝與試制驗(yàn)證
1.識(shí)別并開發(fā)組裝胎具,跟蹤驗(yàn)證過程;
2.參與新品試制,驗(yàn)證工藝與設(shè)備符合性,推動(dòng)問題改進(jìn)與工藝鎖定。
四、工藝布局設(shè)計(jì)與優(yōu)化
1.完成廠區(qū)及組裝布局2D/3D設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化;
2.跟蹤布局實(shí)施,輸出OPL資料。
五、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)布局、工裝治具、物流包裝、工藝布局及各區(qū)域改造的2D/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
六、包裝設(shè)計(jì)與開發(fā)
1.制定經(jīng)濟(jì)適用、種類精簡(jiǎn)的包裝方案及物流點(diǎn)位設(shè)計(jì);
2.組織包裝評(píng)審、驗(yàn)收與異常改善,推進(jìn)包裝標(biāo)準(zhǔn)化與降本;
3.建立包裝數(shù)據(jù)庫,編制包裝相關(guān)技術(shù)文件。
七、工程整備
1.按布局實(shí)施區(qū)域規(guī)劃、物流流線、人機(jī)工程與5S管理;
2.協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門解決現(xiàn)場(chǎng)問題,構(gòu)建精益制造工程。
八、工時(shí)與人力優(yōu)化
1.測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),評(píng)估人力需求,控制人力成本;
2.分析效率數(shù)據(jù),推進(jìn)自動(dòng)化以降低人工依賴。
九、VA/VE推進(jìn)
1,運(yùn)用IE或精益方法每月提交創(chuàng)意改善;協(xié)助開展VAVE活動(dòng),完成文件匯總與評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)。
十、平面設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)車間看板、宣傳圖等平面物料制作。
十一、培訓(xùn)與其他
1,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),按計(jì)劃參加培訓(xùn);實(shí)施OPL與精益道場(chǎng)活動(dòng),落實(shí)APQP文件要求。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程、包裝工程、物流管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 男女不限,年齡28-40歲;
3. 3年以上汽車零部件行業(yè)IE工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有日系TPS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 掌握cad、SolidWorks、CATIA等繪圖軟件者優(yōu)先;
5. 有較強(qiáng)的包裝設(shè)計(jì)能力和物流路線設(shè)計(jì)能力;
6. 較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和抗壓能力,善于協(xié)調(diào)部門間工作,積極推進(jìn)工作向前發(fā)展不停滯;
7. 具備改善意識(shí),成本節(jié)儉意識(shí);
8. 倡導(dǎo)并踐行包裝自工程完結(jié),提升品質(zhì)。較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力及異常解決能力;
上班時(shí)間:上8下5,周末雙休,加班可調(diào)休
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假
2、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道
3、其他福利:包吃、宿舍/租房補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日禮品