崗位職責(zé):
1.全面主持公司經(jīng)營管理工作,落實集團與董事會決議,確保符合公司章程及戰(zhàn)略發(fā)展方向。
2.組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),報董事會審批后推動實施。
3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算制定及利潤分配等方案的擬定與申報,保障企業(yè)健康運營。
4.建立健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化制度流程,明確各部門職能與崗位職責(zé)。
5.定期向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、預(yù)算執(zhí)行、資金運營及績效成果等重要信息。
6.維護與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及政府、金融、媒體等機構(gòu)的關(guān)系,拓展合作資源,提升企業(yè)形象。
7.推動內(nèi)外部溝通機制建設(shè),協(xié)調(diào)各部門工作,營造高效協(xié)作、積極向上的團隊氛圍。
8.制定并實施公司績效管理體系,激發(fā)團隊積極性,保障經(jīng)營目標(biāo)有效達(dá)成。
9.組織市場開發(fā)與客戶管理,完成新老客戶業(yè)務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo),實現(xiàn)銷售正常與沖刺目標(biāo)。
10.主持總經(jīng)理辦公會議,決策重大事項,推動管理流程和制度持續(xù)優(yōu)化。
11.確保公司合法合規(guī)經(jīng)營及員工職業(yè)安全,處理重大突發(fā)事件并及時向董事會報告。
12.完成董事長交辦的其他專項任務(wù)。
任職資格:
1.年齡:35-50歲,性別:男、女均可。
2.教育背景:應(yīng)具有高等院校本科以上或同等學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗:應(yīng)具有塑料粒子相關(guān)行業(yè)10年以上的管理工作經(jīng)驗;具有5年以上總經(jīng)理等高級管理崗位工作經(jīng)驗。
4.知識技能:
1)熟悉ABS, PC/ABS, PA6, PA66, PP等材料,了解改性塑料的研發(fā)、生產(chǎn)過程.
2)接受過現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓(xùn),掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念。
3)具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。
4)熟練使用辦公軟件。
5.個人素質(zhì):
1)在經(jīng)營管理的重大事項和關(guān)鍵問題上,應(yīng)具有較強的決策能力。
2)對組織運行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮,應(yīng)具有較強的駕馭能力。
3)在業(yè)務(wù)談判及各種社會公關(guān)活動中,具有較強的活動能力。
4)對外部環(huán)境的不斷變化,出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強的判斷、應(yīng)變及適應(yīng)能力。
5)對工作有自信心,并具有耐心、韌性、毅力;事業(yè)心強、能克己奉公,敬業(yè)拼搏,并具有較強的開拓精神。
工作時間:上8點下5點,周末雙休,中高層視工作情況進行加班
基本福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終獎金、業(yè)務(wù)激勵獎金
福利待遇:
1.提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道
2.其他福利:提供工作餐、宿舍/租房補貼、免費班車、工齡獎、節(jié)日福利、生日禮品、交通補貼、通訊補貼