工作職責(zé):
1.協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案;
2.主導(dǎo)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略實(shí)施,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù)并確?;乜?;
3.組織市場(chǎng)調(diào)研,掌握了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析重點(diǎn)客戶預(yù)測(cè),制定重點(diǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
4.根據(jù)集團(tuán)公司新工藝、新技術(shù)、新材料的研究方向,匹配市場(chǎng)需求,提供市場(chǎng)建議及推廣;組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析,參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
5.與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,不斷塑造企業(yè)形象;
6.組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同制定、審核、履行和售后服務(wù)工作,參與協(xié)調(diào)售后問(wèn)題的解決,把控客戶動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn);
7.參與公司質(zhì)量管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;
8.公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系內(nèi)部組織的建設(shè)和管理完善;建立、建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡、性別要求:?
年齡:35-45歲,性別:男、女均可。
2.個(gè)人素質(zhì):
在市場(chǎng)營(yíng)銷管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵問(wèn)題上,應(yīng)具有較強(qiáng)的決策能力;在業(yè)務(wù)談判及各種社會(huì)公關(guān)活動(dòng)中,具有較強(qiáng)的活動(dòng)能力; 對(duì)外部環(huán)境的不斷變化,出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強(qiáng)的判斷、應(yīng)變及適應(yīng)能力;對(duì)事物的觀察力應(yīng)很敏銳;對(duì)問(wèn)題的分析思考力應(yīng)很精細(xì);對(duì)工作創(chuàng)新的想象力應(yīng)很豐富;對(duì)工作有自信心,并具有耐心、韌性、毅力;
3.知識(shí)技能:
接受過(guò)企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn),掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;精通貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí),通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài);具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí);具備優(yōu)秀的英語(yǔ)水平,英語(yǔ)四級(jí)以上,能夠?qū)⒂⒄Z(yǔ)作為工作語(yǔ)言;
4.教育背景:
具有高等院校本科以上或同等學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.工作經(jīng)驗(yàn):
8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上集團(tuán)公司營(yíng)銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。曾主導(dǎo)過(guò)5-8億產(chǎn)值市場(chǎng)營(yíng)銷工作,具有豐田、吉利、長(zhǎng)城、理想等汽車、衛(wèi)浴、民用品行業(yè)客戶資源。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、免費(fèi)班車