負(fù)責(zé)過整個產(chǎn)品工藝的,有NPI經(jīng)驗優(yōu)先
1.對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝管理,合理地規(guī)定投產(chǎn)批次和批量,做好原材料、輔料的供應(yīng);
2.監(jiān)督工藝規(guī)程的正確實(shí)施并進(jìn)行工序質(zhì)量控制;及時處理和反饋生產(chǎn)現(xiàn)場工藝問題;
3.對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討,解決現(xiàn)場問題;
4.嚴(yán)格按照工藝文件執(zhí)行生產(chǎn),按實(shí)際進(jìn)行記錄;對生產(chǎn)過程的工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督復(fù)查,對復(fù)查結(jié)果進(jìn)行通報、考核;
5.負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律管理,確保生產(chǎn)過程執(zhí)行工藝紀(jì)律的有效性,保證產(chǎn)品質(zhì)量;6.協(xié)助工藝驗證,為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)產(chǎn),負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)助工藝設(shè)計在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn),及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié),提出改進(jìn)建議;
7.制定和培訓(xùn)操作規(guī)程,組織現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn),向生產(chǎn)操作人員傳達(dá)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),提高生產(chǎn)技術(shù)水平;
8.在生產(chǎn)過程中制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃,確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求;
9.交待的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具備1-3年以上通信產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)計、現(xiàn)場工藝或工程制造相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備一定的電子產(chǎn)品、機(jī)械、材料等方面的專業(yè)基礎(chǔ),掌握電子產(chǎn)品的裝配流程及工藝技術(shù)要求,元器件篩選與線材加工處理、焊接、安裝工;
3.熟悉 GJB 質(zhì)量管理體系;
4.熟悉通信電子領(lǐng)域工藝技術(shù)規(guī)范;
5.要求熟練office辦公軟件,熟悉使用三維設(shè)計軟件/熟悉 CAD;
6.具備良好的溝通能力.
【工作時間】8:30-17:30 雙休 法定節(jié)假日
【公司福利】
1、牛力相吸,博士大牛一對一指導(dǎo),項目實(shí)踐,快速提升;
2、大有潛力,公司設(shè)置持續(xù)股權(quán)激勵,研發(fā)骨干與核心管理均已配股;
3、廣闊前景,定位上億級產(chǎn)業(yè)(智能頻譜信號探測與無人機(jī)反制設(shè)備研發(fā)與系統(tǒng)設(shè)計);
4、職業(yè)規(guī)劃,定制化員工成長路徑,技術(shù)、管理路線雙通道發(fā)展;員工崗位發(fā)展體系;
5、特色福利,孝心基金(每月發(fā)給父母的),生日禮金,結(jié)婚禮金,年度體檢,餐補(bǔ),免費(fèi)打車;
6、節(jié)日福利,過節(jié)購物卡,禮品;
7、貢獻(xiàn)獎勵,年終獎、項目績效獎、重大突破獎,專項獎勵;
8、快樂生活,公司定期組織下午茶活動,不定期組織體育活動(羽毛球,籃球等);
9、基礎(chǔ)保障,為全體員工購買社保公積金,并享受各類帶薪假期。