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核心目標(biāo)： 重構(gòu)招生體系，推動(dòng)品牌年輕化與數(shù)字化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)招生增長。 崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略與品牌:制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，重塑品牌定位(聚焦“老牌機(jī)構(gòu)煥新”)，主導(dǎo)年輕化傳播。 2、新媒體運(yùn)營:負(fù)責(zé)抖音/小紅書/B站矩陣建設(shè)。 3、招生轉(zhuǎn)化:搭建招生漏斗模型，設(shè)計(jì)裂變活動(dòng)，提升轉(zhuǎn)介紹率。 4、團(tuán)隊(duì)管理:組建新媒體+數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)動(dòng)教研部包裝課程賣點(diǎn)。 任職要求硬性條件: 1、本科+3年教培/公考市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有招生增長成功案例(需數(shù)據(jù)證明)。 2、精通新媒體:獨(dú)立運(yùn)營過一定數(shù)量的粉絲賬號(hào)，熟悉教育行業(yè)投流。 3、熟練使用AI工具優(yōu)化內(nèi)容與數(shù)據(jù)分析。核心能力。 4、創(chuàng)新破局:能針對(duì)“老牌機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型”提出落地策略。 5、資源整合:擅長高校合作、跨界聯(lián)名。 薪資待遇面議。