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一、制度建設與執(zhí)行 :
1、根據(jù)公司相關制度，組織制定工程管理相關制度，上報領導審批后推動實施；
2、嚴格貫徹各項制度，確保各工程項目順利進行及工程部工作順利開展；
二、工作計劃管理
3、制定工程管理中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃（每年1月15日前）；
4、督促項目部編制施工組織設計及施工進度計劃、質量控制計劃、成本控制計劃和采購申請計劃（進場開工前）等工程管理實施的各項計劃，保證各工程項目按計劃有序進行；
三、招投標管理 :
5、協(xié)助市場部配合項目投標，組織編寫投標文件中的施工組織設計部分；
6、協(xié)助采購部組織項目部參加甄選、考察分包單位；并參加分包單位招標工作；
7、組織分包商的評價工作（上半年5月31日前，下半年12月31日前）;
四、施工實施階段管理 :
8、組織協(xié)調工程項目施工階段的項目部和公司有關職能部門的關系，處理協(xié)調較重大的外部單位關系；
9、檢查、監(jiān)督各個工程項目的進度狀況、質量管理狀況和安全管理狀況，文明施工管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決；
10、督促項目部每月提前制定下月物資采購申請計劃，并提報采購申請單（每月25日前）確保物資申購及時，滿足工程進度要求；
11、發(fā)生安全事故及時指導項目部進行處理；
12、針對業(yè)主提出的合同變更和設計變更，組織協(xié)調有關部門進行處理；
13、及時督促項目部向業(yè)主上報工程量，申請支付進度款；
14、指導和監(jiān)督工程有關資料的編制和整理；
五、項目竣工驗收管理；
15、協(xié)調公司相關職能部門組織進行工程項目竣工預驗收，提出整改建議；
16、內部驗收后，會同外部有關單位進行竣工驗收，指導竣工驗收中遇到的相關問題的處理工作；
17、督促項目部辦理竣工結算，申請竣工結算款，缺陷責任期后申請質保金；
六、部門內部員工管理：
18、組織工程部和項目部員工的培訓、考核工作；
19、安排、協(xié)調工程部和項目部員工的各項工作；
20、協(xié)助人力資源部做好本部門員工的配備、招聘、錄用工作。
任職資格：
一、學歷及專業(yè)：給排水、環(huán)境、土建、化工或相關工程專業(yè)，本科以上學歷。
二、工作經(jīng)驗：具有10年及以上工程管理經(jīng)驗；8年及以上工程團隊管理經(jīng)驗。
三、專業(yè)技能：
1、熟悉國家和地方關于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策；
2、具有豐富的施工管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識和經(jīng)驗；
3、熟悉質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的基本架構和具體內容；
4、熟練使用office、Autocad、Project、Visio等辦公軟件；
5、具有中級或高級技術職稱，有一級建造師執(zhí)業(yè)資格的可優(yōu)先考慮。
四、能力要求：
1、具有良好的職業(yè)操守和團隊組織能力；
2、具有良好的公共關系拓展、維護，與政府及相關職能部門溝通協(xié)調的能力；
3、具備解決復雜工程現(xiàn)場施工技術問題的能力；