崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試。
2. 組織面試,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。
3.拓展其他招聘渠道,完成招聘任務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為全職。