一、薪資和福利待遇
1.底薪+高額提成+新人津貼+方案津貼+管理津貼+生日會(huì)+終身免費(fèi)醫(yī)療保障+終身免費(fèi)培訓(xùn)
2.晉升制度:一年四次,每季度一次,完全公開(kāi)、公平、公正。
3.職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)康團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)
金
二、主要工作內(nèi)容:
1.前期主要負(fù)責(zé)對(duì)接人壽老客戶(hù),進(jìn)行服務(wù)對(duì)接、保單整理等,根據(jù)客戶(hù)需求制定合適理財(cái)方案,會(huì)有主管進(jìn)行一對(duì)一幫扶
2.學(xué)習(xí)如何管理團(tuán)隊(duì)、帶新人、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)拿增員和管理收入
央企大平臺(tái),免費(fèi)的完善培訓(xùn),老帶新,主管一對(duì)一帶
三、工作時(shí)間
1.上午08:30-12:00,下午14:30-18:00,中午休息兩個(gè)半小時(shí),到點(diǎn)就下班,絕不加班,節(jié)假日正常放假
2.工作環(huán)境舒適,地理位置優(yōu)越,附近交通便利上下班方便
四、任職要求:
1.年齡25歲以上、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.有團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.接受優(yōu)秀者應(yīng)屆生