職位描述
市場(chǎng)推廣市場(chǎng)策劃市場(chǎng)拓展品牌營(yíng)銷
中國(guó)人壽新菁英計(jì)劃
崗位職責(zé):
1、面向公司提供的客戶資源，為其提供保單“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)
2、幫助客戶整理家庭保單，了解客戶需求，量身定制理財(cái) 保障方案
3、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況，組織好客戶活動(dòng)，包括VIP客戶活動(dòng)、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、私人財(cái)富管理發(fā)展空間:
[管理路線]-管理精英/儲(chǔ)備主管職級(jí)路線:組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
[業(yè)務(wù)路線]一業(yè)務(wù)精英/銷售精英職級(jí)路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)任職要求:
1、年齡25-45周歲之間
2、具有高中及以上學(xué)歷
3、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下 級(jí)及同事之間的關(guān)系
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確，挑戰(zhàn)百萬年薪、收入上不封頂
薪資待遇:
1公司提供公平公正公開的晉升之路，快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)培訓(xùn)師
2每年每月每周組織國(guó)內(nèi)外旅游各種活動(dòng)，游山玩水中工 作，學(xué)習(xí)提升中成長(zhǎng)
3每季末公司舉辦晉升表彰大會(huì)，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)杯榮譽(yù)，讓我們 每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為舞臺(tái)上最閃耀明星
4初始系列:前期每月3千津貼+高達(dá)17.9萬新人津貼+各類 傭金高提成+公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，平均年薪高達(dá)20萬+
5管理系列:初始系列各項(xiàng)薪資+各類管理津貼高達(dá)50% +提成+培育獎(jiǎng)勵(lì)+公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，平均年薪高達(dá)50萬+
6各類培訓(xùn)免費(fèi)，一對(duì)一指導(dǎo)，吃喝學(xué)習(xí)樣樣有，業(yè)內(nèi)各 種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，產(chǎn)品技能培訓(xùn)，職級(jí)晉升培訓(xùn)，終成長(zhǎng)~
崗位職責(zé):
1、面向公司提供的客戶資源，為其提供保單“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)
2、幫助客戶整理家庭保單，了解客戶需求，量身定制理財(cái) 保障方案
3、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況，組織好客戶活動(dòng)，包括VIP客戶活動(dòng)、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、私人財(cái)富管理發(fā)展空間:
[管理路線]-管理精英/儲(chǔ)備主管職級(jí)路線:組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
[業(yè)務(wù)路線]一業(yè)務(wù)精英/銷售精英職級(jí)路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)任職要求:
1、年齡25-45周歲之間
2、具有高中及以上學(xué)歷
3、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下 級(jí)及同事之間的關(guān)系
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確，挑戰(zhàn)百萬年薪、收入上不封頂
薪資待遇:
1公司提供公平公正公開的晉升之路，快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)培訓(xùn)師
2每年每月每周組織國(guó)內(nèi)外旅游各種活動(dòng)，游山玩水中工 作，學(xué)習(xí)提升中成長(zhǎng)
3每季末公司舉辦晉升表彰大會(huì)，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)杯榮譽(yù)，讓我們 每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為舞臺(tái)上最閃耀明星
4初始系列:前期每月3千津貼+高達(dá)17.9萬新人津貼+各類 傭金高提成+公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，平均年薪高達(dá)20萬+
5管理系列:初始系列各項(xiàng)薪資+各類管理津貼高達(dá)50% +提成+培育獎(jiǎng)勵(lì)+公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，平均年薪高達(dá)50萬+
6各類培訓(xùn)免費(fèi)，一對(duì)一指導(dǎo)，吃喝學(xué)習(xí)樣樣有，業(yè)內(nèi)各 種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，產(chǎn)品技能培訓(xùn)，職級(jí)晉升培訓(xùn)，終成長(zhǎng)~
工作地點(diǎn)
鄭州市-金水區(qū)-花園路31號(hào)7樓705
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孫女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是目前國(guó)內(nèi)最大的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，是國(guó)務(wù)院100%控股的世界500強(qiáng)副部級(jí)央企。下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司等多家公司和機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、資產(chǎn)、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。中國(guó)人壽是中信證券第二大股東、廣東發(fā)展銀行第一大股東、民生銀行、中糧期貨、南方電網(wǎng)第二大股東。中國(guó)人壽鄭州市分公司招募首批新型大學(xué)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)中國(guó)人壽鄭州市分公司一直服務(wù)于鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)，在鄭州市所有縣區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立服務(wù)部，目前服務(wù)窗口正在向村級(jí)延伸。自2001年起，開始陸續(xù)為河南省省直機(jī)關(guān)以及鄭州市220萬城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民提供大額補(bǔ)充醫(yī)療服務(wù)，具有常年經(jīng)營(yíng)意外保險(xiǎn)、健康醫(yī)療保險(xiǎn)以及政府委托經(jīng)辦業(yè)務(wù)等豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和能力。2011年，在鄭州市政府的支持下，中國(guó)人壽鄭州市分公司創(chuàng)新性地經(jīng)辦了新農(nóng)合業(yè)務(wù)，并于2013年開始承辦農(nóng)村居民大病保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，服務(wù)于430萬農(nóng)村居民，“鄭州模式”得到全國(guó)廣泛關(guān)注。
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