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【職位描述】
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶解決家庭保單問題和發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關(guān)系，了解客戶對于人壽保險以及銀行的金融需求。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。（培訓完善）
3、提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位的金融理財服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
【任職要求】
1、年齡在25-45歲；
2、大專及以上學歷，有一年以上工作經(jīng)驗。（特別優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件）；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
4、具備良好的應變能力和抗壓能力。
5、具有較強的市場競爭意識、溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
6、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；
7，保險學、金融學、經(jīng)濟學、財會專業(yè)優(yōu)先。
【晉升空間】
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。
業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主任→;組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）→;處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）→;區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（底薪20萬元）、處經(jīng)理（年薪100萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年薪200萬以上）
2、透明，公正，公開的考核制度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、每隔三個月一次晉升機會（業(yè)績指標+人力指標）
【薪資待遇】
1、收入構(gòu)成：底薪+提成（23%-50%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日，下午彈性時間不打卡；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障