崗位職責?
1、質(zhì)量監(jiān)督與管控:牽頭監(jiān)督日常質(zhì)量管理、產(chǎn)品特性測量監(jiān)控,對質(zhì)量保證、報告及預(yù)防職能負領(lǐng)導(dǎo)責任。?
2、檢驗管理與記錄:統(tǒng)籌來料、在制品、成品及包裝檢驗,建立健全質(zhì)量記錄,定期組織季度質(zhì)量分析例會。?
3、人員管理與責任:負責部門檢驗 / 試驗人員技術(shù)培訓,提升其檢測水平與技能;對因組織不力導(dǎo)致錯檢、漏檢、標識問題引發(fā)的產(chǎn)品報廢或生產(chǎn)延遲,負主要責任。?
4、標識與追溯管理:負責所有標識制作,管控檢驗狀態(tài)、標簽 / 印章使用及有效性;明確產(chǎn)品可追溯性,產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時組織追溯。?
5、問題解決與生產(chǎn)保障:及時組織解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,確保生產(chǎn)正常推進;牽頭不合格品評審與處置,參與制定糾正 / 預(yù)防措施。?
6、體系與客戶對接:負責質(zhì)量管理體系審核,配合客戶驗廠并提供質(zhì)量文件;參與供方評定與選擇,提供參考依據(jù)。?
7、數(shù)據(jù)與目標管理:指導(dǎo)部門統(tǒng)計技術(shù)的選擇與應(yīng)用,參與數(shù)據(jù)分析以推動質(zhì)量體系持續(xù)改進;審核檢驗 / 試驗記錄及報告;圍繞公司質(zhì)量 / 環(huán)境方針、部門分解目標,檢查考核部門質(zhì)量職能活動,實施直接下屬的培訓教育與客觀公正的績效考核。?
入職資格?
1、學歷專業(yè):大專及以上學歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、經(jīng)驗要求:5 年以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,3 年以上團隊管理經(jīng)驗。?
3、專業(yè)能力:熟悉行業(yè)質(zhì)量管理標準與法規(guī)(如 ISO 體系、GMP、AQL 抽樣標準等)。?
4、綜合能力:具備較強邏輯分析、問題解決及抗壓能力;擁有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,能推動跨部門合作。