職位描述
人力資源服務(wù)化工
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計和優(yōu)化公司薪酬績效管理體系，確保其科學(xué)性和激勵性。
2. 制定薪酬績效管理相關(guān)制度流程，組織實施并持續(xù)改進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確無誤。
4. 監(jiān)控和分析公司薪酬數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉薪酬績效管理流程。
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
1. 設(shè)計和優(yōu)化公司薪酬績效管理體系，確保其科學(xué)性和激勵性。
2. 制定薪酬績效管理相關(guān)制度流程，組織實施并持續(xù)改進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確無誤。
4. 監(jiān)控和分析公司薪酬數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉薪酬績效管理流程。
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
工作地點
濮陽市-華龍區(qū)-S209與S214交叉口西北方向687米
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